。在过渡期限内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处过渡的，拆迁人应当支付临时安置补助费；被拆迁人或者房屋承租人使用拆迁人提供的周转房过渡的，拆迁人不支付 前款规定的在册人员，是指在房屋拆迁许可证发放前已与被拆迁人签订劳动合同并到劳动管理部门登记备案的人员(含未进入社会基本养老保险的退休人员)。第四章 ...
//www.110.com/fagui/law_225808.html-了解详情
统筹。从事高科技产业开发和农牧业开发的，可暂在再就业服务中心记名，并发临时营业执照，待有收入后再补办工商登记手续。 (21)要把下岗一年以上的国有 劳动力余缺调剂，组织劳务输出。企业用工要全部纳入劳动力市场进行规范，签定劳动合同，办理合同鉴证手续，严禁私自招工。对用人单位要实行空岗、招聘广告审查制度。 ...
//www.110.com/fagui/law_221505.html-了解详情
个月的，由其实际工作单位工会接收和管理其临时会员关系。第十八条工会应当帮助、指导职工和流动从业的劳动者与单位依法签订劳动合同。单位在起草劳动 工会应当及时提供法律帮助。工会应当支持或者代表合法权益受到侵犯的工会工作人员向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十九条机关工会通过职工(代表) ...
//www.110.com/fagui/law_220431.html-了解详情
期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 用工单位因生产(工作)需要招用临时工时，必须控制在编制定员和劳动计划以内，经当地职业介绍机构介绍，报当地劳动 发给本人工资50％的生活补助费。对使用期限在半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一个月本人工资的医疗补助费。临时工因病或非因工死亡 ...
//www.110.com/fagui/law_218055.html-了解详情
。用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。对完成一次性临时劳动的劳动者，用人 三十条建立企业工资信用制度和欠薪预警制度。具体办法由市人民政府制定。劳动和社会保障行政部门对克扣、无故拖欠劳动者工资或者低于本市当年度最低工资标准支付工资 ...
//www.110.com/fagui/law_215937.html-了解详情
的工资支付标准不得低于本单位工资集体协议的约定。第七条 工资集体协议和劳动合同中约定的工资支付内容应当包括： (一)支付项目； (二)支付标准； (三)支付 、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。 完成一次性临时劳动的，用人单位应当在劳动任务完成后即支付工资。 实行年薪制或者按考核周期兑现工资的， ...
//www.110.com/fagui/law_209394.html-了解详情
、最低工资标准审批 196、集体合同审查程序 197、企业不定时和综合计算工时办法审批 198、国家机关、事业单位和社会团体调入工人的审批 199、劳动合同文本审核程序 200、经营者年薪兑现审核程序 201、企业工效挂钩审批程序 202、定点医疗机构资格申报 203、定点零售药店资格申报 十二、省 ...
//www.110.com/fagui/law_201212.html-了解详情
之间调剂安排富余职工，不受其所有制身份限制，可以正式调动，也可以临时借调或出劳务。富余职工被临时借调或出劳务期间的工资和福利待遇由双方企业在协议中商定。 职工应服从调剂安置，对不服从调剂安置的，企业可按有关规定予以辞退、解除劳动合同。第二十条 企业富余职工由企业自行安置确有困难到社会待业的，在社会待业 ...
//www.110.com/fagui/law_191330.html-了解详情
、拍卖时，新的经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或者临时聘用期间发生工伤事故的，借调或者聘用单位应当承担工伤保险责任。参加工伤社会保险的 3000元至1万元的罚款。(一)逾期不办理工伤社会保险登记手续的；(二)在劳动合同中不规定及非法免除工伤保险责任，或者在职工工伤、职业病医疗期间违反 ...
//www.110.com/fagui/law_190048.html-了解详情
，企业可依据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业经济性裁减人员规定》精神解除劳动合同，由企业按《大连市工业企业裁减人员暂行办法》(大劳就字(1998)71号 。(七)下岗职工到其他各类用人单位临时务工的，原企业应与其签订《下岗职工留职协议》，并为其缴纳各种社会保险费(个人缴费部分自行负担)。两年后， ...
//www.110.com/fagui/law_180769.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务