县级卫生行政部门后的各项管理工作。深化乡镇卫生院人事分配制度改革,推行乡镇卫生院院长公开招聘制度,实行院长负责制和任期目标责任制。实行职工全员聘用制,因事设 的要求进行建设,加强内部管理。对纳入省民生工程建设的村卫生室,由乡镇卫生院统一建设和管理。到2010年,全省乡村卫生服务一体化管理覆盖率达80% ...
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继续精简不符合法定权限设立的审批项目。(37)完成市级政府机构改革,合理界定乡镇机构职能。稳妥推进事业单位机构、人事、收入分配等改革,加快建立符合事业 改革工作的作用,抓好日常工作。(40)全面实施改革工作目标责任制。将改革任务列入各相关部门年度目标责任制考评范围。各牵头部门和承办单位要加强协作和沟通 ...
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市区人民法院、人民检察院、党委和政府直属工作部门、人民团体主要领导成员时;所辖乡镇党委和政府的主要领导成员。民主推荐市直各部门、县市区直各部门领导成员 在实绩考核中,被确认为实绩较差者;(4) 连续两年不能完成计划生育目标管理责任制和社会治安综合治理任务的主要责任人。要严格执行干部离退休制度。凡是达到 ...
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,区别不同情况采取多种方式选拔任用医院正副院长,实行并完善院长负责制、任期目标责任制;县级以上医疗机构可采用竞聘上岗、任期考核、优胜劣汰的办法,选拔 具有垄断性的少理特殊药品(包括国家计划生产供应的精神、麻醉、计划免疫、计划生育等药品或生物制品)实行政府定价,并分期分批公布最高零售价格。政府定价以外的 ...
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党委和政府统筹地方经济、社会、环境的协调发展。2、强化生态建设与环境保护目标责任制,推进生态市(县)的建设步伐。根据生态市建设要求,在每年各地政府生态 乡镇环保机构。将环保机构向基层延伸,参照国土资源、人口计划生育等部门的机构设置方法,设置乡镇一级的环保所,配置相应数量的环保管理人员,以强化基层乡镇 ...
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与计生、教育、劳动保障等部门及乡镇政府之间流动人口信息的交流。重点做好流动人口的预防接种、妇幼保健、计划生育技术指导和外来务工人员职业健康体检工作, 运行机制改革。引入竞争机制,实行多种选拔任用方法,择优选聘乡镇卫生院院长,建立院长任期目标责任制,扩大院长人事、分配、业务等经营自主权。改革分配制度, ...
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系统的良好形象,确保市委、市政府确定的全年新农村建设目标任务的完成,现就全市农办系统开展目标管理责任制考核工作提出以下意见: 一、指导思想以“三个代表 ;各区、县(市)可视情给予配套奖励。单位班子建设、廉政建设、遵纪守法、计划生育、社会治安综合治理五项工作被当地党委、政府点名批评的,该单位不得评为工作 ...
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随着财政收入的增加逐年递增。第五条各级人民政府应当实行人口与计划生育工作目标管理责任制,将人口与计划生育工作情况作为考核下一级人民政府及其有关部门主要负责人和直接责任人 技术服务机构、医疗保健机构在为孕产妇提供生育服务时,应当查验《计划生育·生殖健康服务证》和《生育证》,对无证的,应进行登记并在3日内 ...
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的财政货币政策,努力做好财税金融工作。认真组织财政收入,建立健全各级财政收入目标责任制和增长激励机制。加强税收征管,严格依法治税。坚决制止各地各部门越权 居民抗震安居房建设任务;三是新增40个农牧区新型合作医疗试点县;四是对全区乡镇卫生院进行全面规划建设;五是继续推进农村防病改水工程,重点解决农村牧区 ...
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工作的领导,将人口管理列入国民经济和社会发展计划,实行行政首长负责制及目标管理责任制,把计划生育工作作为考核领导干部政绩和工作实绩的重要内容。第六条一切 区)财政补助200元,乡(镇)筹集200元(有条件的乡镇也可以提高标准),一次定期储蓄,由乡(镇)计划生育工作站专帐管理,存折交本人保管,待夫妻年龄 ...
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