,结合我省情况,制定本实施细则。第一条本实施细则只适用于国营企业及其所属的事业单位的职工。第二条企业辞退违纪职工,必须秉公办事,不得滥用职权,打击报复。 企业辞退的固定职工重新就业时,一律实行劳动合同制。由原辞退单位按工作年限和本实施细则规定补缴退休养老金,与当合同制工人的投保年限前后连续计算。第九条 ...
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统配的科研物资及不合理的劳务和费用摊派。8、允许离休、退休和闲散的科技人员、技术工人从事科技服务活动或成立集体所有制的自负盈亏的群众性科技组织,经当地 单位的负担,对专门从事为科学研究提供器材装备的部门,在实行事业单位企业经营、自负盈亏的前提下,所经营的科研器材一律免收工商税、所得税;每年取得的纯利润 ...
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通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流职工,不作为下岗职工。对于农民合同制职工合同未到期的,可依法解除劳动合同,并按照国家规定给予一次性经济补偿。 可适当放宽,但男性不得超过70岁,女性不得超过65岁。全市行政机关、事业单位不得雇佣农民工,凡需用临时工的必须使用下岗、失业职工。企业使用的不 ...
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的差额部分及时补发给失业人员。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助,要比照失业人员享受失业保险金的期限和领取失业保险金 离退休年龄等条件,并已办理或确认了正式离退休手续的人员增加养老金。1、企业离休人员及建国前参加革命工作的退休工人的调整水平与机关事业单位大体相当, ...
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缴费年限”的工龄核定和1993年末基本工资认定封存工作。第十六条国家机关、事业单位中合同制工人、临时工、聘用制干部按规定缴纳社会养老保险费。确定其缴费额时,应 缴费年限。缴费年限按月累计,按年计算。第二十条凡符合国家规定的离退休条件,按规定缴纳基本养老保险费年限(1992年7月1日实行个人缴费前按规定 ...
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负责,“中心”的物业管理费等由市财政统一解决。九、进入“中心”的部门、单位要根据方案确定的事项制定出具体的实施意见,主要包括窗口设置、人员配备 转报事项(2项)1.境外人员在威海就业及延期就业2.农民合同制技术管理骨干工人转招为城镇合同制工人(五)备案事项(1项)1.集体合同的签订 七、威海市国土资源 ...
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退休外,各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员,国有企业除了特殊技术工种外,原则上不得聘用离退休人员,腾出岗位招用 政策性安置的固定工身份的下岗人员,不包括从农村招收的农民合同制工人和临时合同工;对于实行劳动合同制以后参加工作合同期未满的下岗人员,也可安排进入再 ...
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其工作、生活条件,对在工作中应用科学技术做出显著成绩的,给予优厚待遇。第二十四条 本市逐步实行科学技术工作者和用人单位双向选择的聘用合同制,健全人才 、领办科学研究开发机构和科学技术企业。各级人民政府和企业事业单位,应当为离休、退休的科学技术工作者从事科学技术活动创造条件,提供方便。第三十二条 市和区 ...
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和业绩标准条件。(十一)落实职工工资福利和社会保障政策。事业单位转企改制时,对改制基准日前连续工龄满20年且5年内(含5年)达到法定正常退休年龄的 当地已经启动机关事业单位养老保险社会统筹,单位及其职工未按规定参加或欠缴养老保险费的,按有关规定予以补缴,不补缴的年限不计算缴费年限。劳动合同制工人的缴费 ...
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经费的管理规则和自治区级扶持生产资金的管理办法并组织实施;拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策,拟定再就业服务中心和职业介绍 实施;承担自治区区级机关、事业单位的合同制工人及自收自支事业单位养老保险管理职能;负责自治区直接统筹单位职工和中央驻乌单位职工退休审批和养老保险待遇给付标准 ...
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