法规的规定,结合本市实际,制定本条例。第二条本市行政区域内的机关、社会团体、事业单位、国有企业、集体企业和含有国有、集体资产的股份制企业及以中方为主管理 工作实施的监督、检查、指导。第六条单位内部治安保卫工作的责任:(一)对本单位工作人员进行法制教育;(二)制定落实防盗、防火、防破坏、防失泄密、防治安 ...
//www.110.com/fagui/law_336080.html-了解详情
通报批评、组织处理或纪律处分。第十六条各级行政机关和具有行政管理职能的事业单位工作人员有本办法第七条规定行为之一的，由其职务任免机关视情节轻重，给予 处理。第十八条行政效能投诉处理结果，作为各级行政机关或单位行政工作评估和公务员及工作人员年度考核、奖惩的依据。投诉事项的处理结果可在适当范围内予以公开， ...
//www.110.com/fagui/law_332425.html-了解详情
教师的考核结果记录到教师专业成长档案中，作为职务晋升、续聘、解聘、实施奖惩的重要依据。严格考核制度。对一年考核不合格者，实行黄牌警告;连续两年考核不合格者 的程序和病事假期间的工资、福利待遇，按照《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》执行。教师的产假及产假期间的工资和福利待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_328870.html-了解详情
分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。逐步建立单位党风廉政电子档案，及时有效掌握本单位工作人员尤其是党员领导干部廉洁从政、遵守纪律情况 完善监督体系，着力提高教育系统反腐倡廉的法制化水平，保证教育系统工作人员廉洁勤政、务实高效，促进教育事业又好又快发展。（一）规范权力运行1、规范 ...
//www.110.com/fagui/law_307603.html-了解详情
教师的国际化水平。 创新师资建设和管理制度。完善激励导向机制，建立体现创新导向的教师工作评价和奖惩制度，把教师的教研、进修活动和培养学生创新素质的工作 听证制度。要支持各教育事业单位、学术机构和群众团体发挥自己优势，积极参与创新人才培养工作，开展咨询研究、教育评估、试点探索、人员培训等各项服务。15 ...
//www.110.com/fagui/law_297702.html-了解详情
各单位发放工资情况资料，依法对企业实行统计监督；向市人事局提供市属行政、事业单位劳动工资执行情况；向税务部门提供职工工资发放情况；向市计委提供全市的宏观 工作结束后，由区县统计局保管联审办公室公章和联审专用章。第八条奖惩规定各单位工作人员要敢于坚持原则，严格执行《统计法》、工资基金管理规定和现金管理 ...
//www.110.com/fagui/law_278477.html-了解详情
的规定，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本市行政区域内的机关、社会团体、事业单位、国有企业、集体企业和含有国有、集体资产的股份制企业及以中方为主管理 工作实施的监督、检查、指导。 第六条 单位内部治安保卫工作的责任：(一)对本单位工作人员进行法制教育；(二)制定落实防盗、防火、防破坏、防失泄密、防 ...
//www.110.com/fagui/law_272919.html-了解详情
监察机关按本规定行使行政处分权：(一)本市国家行政机关工作人员；(二)本市国家行政机关任命的企业事业单位工作人员。第三条 给予市人民代表大会常务委员会任命的市 档案。第二十一条 组织人事部门对受降级以上行政处分的工作人员，应按照《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》的规定，降低或取消其职级待遇。 ...
//www.110.com/fagui/law_271568.html-了解详情
％以内。 第四条 省人民政府经济特区主管部门为试验区的主管部门，对全省试验区工作进行协调管理。 第五条 试验区设立管理委员会(以下简称管委会)，属市、县人民政府 及交通、文化、教育等公共事业；(十)按有关规定决定试验区内行政、事业单位工作人员的调配、管理、福利待遇、任免和奖惩；(十一)领导试验区内的 ...
//www.110.com/fagui/law_265800.html-了解详情
实行积分量化考核。考核项目包括军龄、职务(技术级别ぉ、奖惩情况和在艰苦地区服役时间或者从事飞行、舰艇工作时间等。3、考核评分标准：军龄一年1 累计计分。认定艰苦、边远地区以《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001ぉ14号ぉ和《 ...
//www.110.com/fagui/law_263770.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务