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单位可以根据实际情况,经批准在开发区设立必要的机构或者派出工作人员管理本部门、本单位委托的有关事务。第九条编制开发区总体规划,应当以土地利用总体 编制、工资标准、工资分配形式和奖励、津贴制度,自行聘用或者按照有关法律法规规定辞退职工。开发区内的企业应当执行劳动法律、法规、规章和政策,建立劳动保护、 ...
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主席(担任党组书记的),可按照主管机关确定的职级对应级别。科协机关工作人员的级别,按管理权限,根据上述规定的职务与级别的对应关系,按照《机关工作人员 工作班子;进行科协机关参照《国家公务员暂行条例》管理重要意义和基本内容的宣传教育,培训工作骨干;搞好本单位工作人员基本情况的调查摸底。(二)实施阶段。按 ...
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单位负责、居民自治、社区服务。国家机关、社会团体、企业事业单位应当做好本单位的计划生育管理工作,实行单位法定代表人责任制,接受所在地乡、民族乡、镇、街道计划生育 、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。第五十二条任何单位和个人必须依法执行人口与计划生育统计的有关规定,不得虚报 ...
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广州市社会医疗机构管理规定广东省人大常委会(1996年10月25日广州市第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过1997年7月26日广东省第八届人民 强制执行。第三十七条卫生行政部门的工作人员在执行公务时,滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊的,由其所在单位或上级主管部门视情节轻重给予行政处分;构成 ...
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形式,实行公开招聘。第二十八条敬老院管理人员和服务人员的工资福利待遇,按照当地人民政府有关规定执行。第二十九条敬老院应制定工作人员选聘、培训、考核、任免、奖惩 。第七章扶助政策第三十一条财政全额拨款的和差额拨款的机关部门、事业单位原则上免收敬老院建设中的各种费用,实行零收费;赋予行政职能的自收自支的企 ...
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有关规定执行,社区卫生人员工资待遇比照卫生事业单位同类人员标准确定。健全社区卫生服务机构聘用、辞退制度,实行定岗定员,竞争上岗,强化绩效考核,合同管理 九)进一步加强城市公共卫生网底建设。推进城市医疗卫生机构对口支援社区卫生服务工作,疾病预防控制、妇幼保健、健康教育机构加强对社区卫生服务机构的业务指导 ...
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企业及所属各级子企业(含境外子企业),以及各类独立核算的分支机构、事业单位和基建项目。 二、"主要指标表"编制说明 (一)编制方法。 1.本 会计准则、但仍选择按照《关于做好2004年度地方企业财务快报工作的通知》(国资评价[2003]125号)规定的格式填报企业财务快报的企业。 二、主要指标解释 ( ...
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的有关规定,结合本市实际情况,制定本规定。第二条 本规定适用于本市的机关、团体、企业、事业单位和需要流动的人员。中等专业学校、中学、小学的教师和医院护理 承担本规定第二十四、二十六条规定人员的人事档案、人事行政关系的管理工作(人员仍由其原单位管理的除外)。违者,应予以取缔,并追究直接责任人的法律责任。 ...
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的调遣。第二十八条社会医疗机构张贴、刊播医疗广告,必须按照国家医疗广告管理的有关规定办理,经广州市卫生行政部门审查后,报广东省卫生行政部门批准。经批准的医疗 (1)条第三十七条卫生行政部门的工作人员在执行公务时,滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊的,由其所在单位或上级主管部门视情节轻重给予行政处分;构成犯罪 ...
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对确不符合办证条件或不符合政策规定的,耐心向其说明原因和理由,劝其转营其他项目。4、对下岗职工、机关事业单位分流人员、城镇待业青年给予优惠政策。免费为 处罚。6、维护国家利益,保障个体私营经营户的合法权益。依照法定程序开展卫生行政监督管理工作,严厉查处以权谋私、索拿卡要、滥施处罚、乱收费、乱罚款和随意 ...
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