通知如下：一、本通知适用于本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织（以下统称用人单位）和市、区（县）、街道（乡镇）公共职业介绍 按照《劳动力市场管理规定》和《北京市劳动力市场管理条例》的规定，主动报告空岗信息，严格遵守招聘用人的法律法规，不得私招滥雇。附件：1、《用人单位空岗 ...
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。自１９９８年７月２７日以后一律停止发放和更换上述人员的“二孩计划生育证”，任何单位和个人不得违反，否则追究直接责任人和有关领导的责任。三、《条例》第十九 天（难产增加１５天）。十、各级国家机关、企业、事业单位招聘的人员，不论是否经政府人事部门下指标办理招聘手续的，聘用期间，在生育管理问题上，一律参照 ...
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、少年和残疾人子女，可以就近入学。异地就学的由流入地人民政府负责安排。鼓励教学单位对一级、二级重度肢体残疾、重度智力残疾、孤独症、脑瘫和多重残疾儿童 外，不得以残疾为由拒绝招用残疾人。国家机关考录公务员和事业单位招聘工作人员，凡符合录用和招聘条件的残疾人，不得限制报考，并与其他报考者一视同仁，择优录用 ...
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实行相关税收优惠政策，鼓励和扶持少数民族和民族地区文化事业和文化产业发展。九、加大少数民族文化人才队伍建设力度 各级人力资源社会保障部门在少数民族文化事业单位人员招聘考试、职称评定中，应确定一定比例和岗位，专门招收少数民族成员，适当放宽少数民族在本地区和 跨地区人才流动政策。加强对少数民族专门人才的 ...
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。各级教育行政部门要积极协调并配合有关部门落实好各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费等政策。同时，要 “残疾人毕业生就业援助计划”等专项就业帮扶活动，充分利用多方社会资源，通过组织专场招聘、优先推荐岗位、重点组织培训、加强就业创业指导等措施做好有针对性的帮扶 ...
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保障制度试点和扩大失业保险基金支出范围用于促进就业的试点工作，同时研究做好事业单位养老保险制度改革，继续完善农民工参加社会保险的政策和办法，加快提高社会保险统筹 精心组织，要确保年度计划与“十一五”规划目标任务与年度重点工作、与事业发展投入有效衔接，做到目标科学，责任明确。各地要严格执行部里下达的计划 ...
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都应严格履行就业协议。毕业生须在《就业报到证》规定期限内到就业单位报到。2、为推动网上人才市场发展,促进电子政务建设,市人事局今年开通了“杭州市 救助。8、积极为高校和中专毕业生提供人事代理服务,切实解决其后顾之忧。各类事业单位接收高校和中专毕业生均可实行人事代理。各级政府人事部门所属人才流动服务机构 ...
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医疗服务所需的必要经费，由县级财政根据医疗服务工作需要予以核定。按规定条件和程序招聘的乡（镇）卫生院院长的工资按国家有关规定标准核定，其医疗保险单位缴费按当地职工基本医疗保险制度规定的标准核定，由县级财政预算安排。事业单位职工基本养老保险制度建立以前，乡（镇）卫生院原全民和集体所有制离退休人员的 ...
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政策体系，健全社会养老保障制度，加大老龄基础设施投入，优先发展社会养老服务事业，培育壮大老龄产业，健全老龄工作管理体制和运行机制，维护老年人合法权益， 制度，鼓励具备条件的企业建立企业年金，建立职业年金制度，积极推进机关、事业单位养老保险制度改革。加强新型农村社会养老保险制度建设，推进新型农村社会养老 ...
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更好地满足社区群众需求。3.加强社工队伍建设。合理设置社工岗位。采取公开招聘、遴选竞岗、择优汰劣等多种方式，多渠道、多途径充实社工人才队伍。加强对 等改革，进一步推进岗位设置和绩效管理，完善人员聘用制度，完善岗位绩效工资制，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政任用关系向聘用关系的转变；继续 ...
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