实施；承担综合统计和信息工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告；依法对企业、事业单位、机关、人民团体及其他经济组织劳动合同和集体合同实行管理 管理全市劳动力市场工资指导价位工作；综合管理各类津贴、补贴工作；管理企业职工福利和工龄计算工作；负责企业离退休人员的核准工作。(四)社会保险科1、草拟全市 ...
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自治区、直辖市邮电管理局，地、市、县邮电局及其他举办劳动就业服务企业的邮电企业、事业单位，要设立专门机构或制定有关部门，对所属劳动就业服务企业加强管理。第六 有责任对所属单位开展劳动就业服务工作给予支持和进行检查、指导，发现有违反本《办法》者应予纠正；对违反国家法律、法规者，按相关规定及程序处理。第二 ...
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工作的专业技术人员和管理人员，其专业技术职称评定、工龄计算、养老失业等社会保险均与国有企事业单位职工一视同仁。人才交流机构应当为其保管档案，实行人事代理， 的专业技术职务任职资格继续有效；打破岗位限制，逐步试行评聘分开，允许企、事业单位的专业技术人员，不论有无相应专业技术岗位，均可申报评审专业技术职务 ...
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，集中发展，力求创出 品牌，形成规模，以吸纳更多的劳动者就业，并带动相关产业的发展。?发展第三产业，特别是新型服务业已经成为当前扩大就业的重要渠道。 应按照不低于招聘人数20%的比例招用符合条件 的下岗和失业职工。党政机关和财政拨款的事业单位不得聘用退休人员，已经聘用的要予以 清退，清退出来的工勤人员 ...
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单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题，按《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于我省事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险试行意见的 账户基金转移手续。按规定暂时没有参加事业单位养老保险的，其转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。3.切实落实税收等相关优惠政策。水管 ...
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单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题，按《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于我省事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险试行意见的 账户基金转移手续。按规定暂时没有参加事业单位养老保险的，其转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。3.切实落实税收等相关优惠政策。水管 ...
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分流人员的有关规定执行。离岗期限为３年。离岗期满后，符合提前退休条件的可办理提前退休手续，不符合条件的，按辞职办理。８．鼓励机关、事业单位工作人员 单位。９．鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济。一次停薪留职时间为３年。期满后要求回原单位工作的，由单位根据工作需要和本人条件安排工作，工龄连续计算，原 ...
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职工个人股股金，可以根据当年企业的经营结果部份退还给本人。遇职工退休、死亡，其职工个人股金，可根据其本人（亲属）自愿继续参股或根据当年企业的 对发展第三产业的有关税收优惠政策规定。 第六章 相关政策 第二十三条 实行股份合作制的企业，按照国家和省有关国有企业转换经营机制及股份制的各项政策，自主决定组织 ...
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，用人单位在合同期限上应予照顾。连续工龄满１０年和距离退休年龄１０年以内的职工以及生产、技术、经营、管理骨干，如本人要求，一般可签订长期或无固定期限劳动 辞职和辞退解除劳动关系的，单位按每满１年发给本单位职工半个月至１月平均工资的一次性生活补助费。（四）农民合同制职工按规定从农村招收的农民合同制职工， ...
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工资、晋升级别、计算工龄； （三）独生子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助； （四）退休时，夫妻双方 给予优先照顾。 第五十三条 独生子女父母奖励费按下列规定支付： （一）机关、团体、企业事业单位的职工，由双方所在单位各承担百分之五十； （二）一方是职工， ...
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