诉讼、公证事宜；（十一）人员聘用和工资基金管理事宜；（十二）申办海关事宜；（十三）有关部门要求出示《事业单位法人证书》的其他事宜。第二十一条 印章同时上交登记管理机关，由登记管理机关移交同级公安部门销毁；确有必要暂时保留印章的，应当向登记管理机关上交印章并办理封存手续，由登记管理机关予以封存。封存期限 ...
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）及与其建立劳动关系的编制外聘用人员，经单位申请，均可以单位为主体整建制参加我市城镇职工基本医疗保险。市属事业单位由其主管部门牵头做好参保 市劳动保障行政部门根据上一年度社会平均工资测算后确定，并向社会公布。2008年度按2007年度20000元/人标准缴纳。四、事业单位按照以下程序办理相关参保手续： ...
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的资格条件及其他相应因素确定。第三章职位设置第十条事业单位应根据机构编制和人事部门核定的人员编制和职位数额，在单位职能和工作任务合理分解并确定本单位 职位按程序确定后，应按人事部门的统一要求建立职位设置方案和职位说明书信息库，以此作为职位和职员聘用聘任等管理的依据。事业单位因机构编制和职能变化等原因， ...
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）及与其建立劳动关系的编制外聘用人员，经单位申请，均可以单位为主体整建制参加我市城镇职工基本医疗保险。市属事业单位由其主管部门牵头做好参保 市劳动保障行政部门根据上一年度社会平均工资测算后确定，并向社会公布。2008年度按2007年度20000元/人标准缴纳。四、事业单位按照以下程序办理相关参保手续： ...
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人员时，对畲族公民应当适当照顾，可规定相应名额、岗位或者比例。 “自治县的事业单位聘用人员时，畲族公民应当占有一定比例，条件可适当放宽。 “自治县的 条改为第五十条，修改为：“自治县通过上级财政转移支付的支持，保证国家机关正常运转，财政供养人员工资、津贴和补贴按时足额发放，基础教育正常经费支出。在执行 ...
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资格条件及其他相应因素确定。第三章 职位设置第十条 事业单位应根据机构编制和人事部门核定的人员编制和职位数额，在单位职能和工作任务合理分解并确定本单位 职位按程序确定后，应按人事部门的统一要求建立职位设置方案和职位说明书信息库，以此作为职位和职员聘用聘任等管理的依据。事业单位因机构编制和职能变化等原因 ...
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管理权限和分工分别核定。(七)全市各级党政群机关、事业单位人员调配、聘用实行空编增人审批制度。空编的机关、事业单位无论从何种渠道进人，均须先向机构 依据《机构编制管理证》评定职称、配备领导干部；新增人员、超编人员未经编制管理部门审批、注册的，不予审批工资和办理相关手续。社会保险、房管等部门要依照《机构 ...
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养人”的要求，都要改革用工制度和工资制度，都要让农民群众得到实惠。第一种：委托服务制。原乡镇事业单位转制为企业或服务组织后，既承担乡镇政府委托的 一定的服务岗位，定岗不定人，从原乡镇事业单位人员中公开招考、竞争上岗、择优录用工作人员，签订一定期限的聘用合同，派驻乡镇或区域专门从事公益性服务。服务项目由 ...
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配备1名。 六、关于社区居委会工作人员待遇、办公经费和社区建设经费问题。社区居委会专职人员的工资福利待遇及社区居委会的办公经费，目前仍按我市现行规定办理 范围内根据实际情况确定，其待遇由当地政府参照当地事业单位工作人员的经费标准核补；兼职人员的报酬采用误工补贴的办法给予补贴。社区居委会成员及社区聘请的 ...
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审批项目的决定》(国发[2002]24号)81 专业技术人员家属'农转非'审核 省政府转发省计委、公安厅、粮食局《关于严格控制'农转非'人口过快增长的实施意见的通知》82 事业单位聘用人员备案 中组部、人事部《关于印发全民所有制企业聘用制干部管理的暂行规定的通知》83 本省单位到外省招聘人才和外省 ...
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