人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇。第三十一条 退休人员的基本养老金，根据全省企业职工平均工资增长率的幅度适时进行调整，具体调整办法由省劳动保障 人民政府批准后公布。参加企业职工基本养老保险社会统筹的自收自支事业单位退休人员的待遇调整，统一按企业标准执行。第三十二条 各级劳动保障行政主管部门所属 ...
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费用”至“养老保险统筹费”科目列支；总行直属院校从“营业外支出”至“院校经费”科目列支。单位逾期不缴纳基本养老保险费，应按日加收应缴数额２‰的滞纳金，滞纳金并入基本 ５％～１５％（按退休时组织确定的计发比例填写）。２．国发〔１９８９〕８２号文件规定：国家机关事业单位工作人员工资调整待遇标准：（１）提高 ...
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真正落在实处，也使得财政部门对政府工资性支出能够实施动态监管，杜绝了以往行政事业单位吃“空额”套取财政资金的现象。同时也降低了政府机构的运作成本，为 的审核。根据各部门的职能，自治区编办核准单位编制数；自治区人事厅审核单位在职职工、退休(职)人员工资标准，审批工资基金；自治区老干局审核离休及副省级以上 ...
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超过部分不再缴纳基本养老保险费，也不作为退休时计发基本养老金的基数。? 第十条用人单位不得因缴纳基本养老保险费而降低从业人员的工资标准。? 第十一条用人 合并计发基本养老保险待遇。?1993年12月31日以前参加工作的本省机关、事业单位工作人员，已从1994年1月1日起参加基本养老保险的，其1993年 ...
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相应专业技术职务任职资格，由用人单位按国家有关规定聘任。其工资待遇，由本人和聘用单位协商议定。每年由用人单位按照科技人员工资总额的一定比例，向所在乡镇企业 ，每年按市下达的编制人数和事业单位的费用开支标准，编制预算，报市劳动保险事业管理处核定，分季拨给。第六条 财务会计制度退休统筹基金财务会计制度，由 ...
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年基本工资的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的基本工资，即事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。11．转制时， 办法执行。为保证新老退休人员待遇水平的平稳过渡，按企业基本养老金计发办法和企业基本养老保险统筹项目计算的待遇，低于按原事业单位基本养老金计发办法和 ...
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。提高统筹层次，能够在更大范围内实现各地区缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一，加大基金调剂功能，消除参保职工跨地区流动的障碍。三是有利于提高管理 养老金水平差距较大的问题 企业和机关事业单位退休人员养老金差距大是历史形成的，原因是多方面的：一是人员构成不同，在职时工资水平差别大，而养老金计发原则上 ...
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和个人帐户养老金基础上，另加发过渡性养老金。基础养老金月标准为参保人员退休时上年度全市职工月平均工资的20%，缴费年限超过15年的，每超过一年增发上年度 可前后合并计算。第十九条本办法实施前已按我市机关事业单位临时工基本养老保险有关规定办理退休的人员，原退休待遇不变。今后调整待遇时，按城镇企业退休人员 ...
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单位依法履行代扣代缴义务，按月从本人工资中扣缴。已实行工资统发的机关和执行机关工资标准的事业单位，应由单位向吉林省工资统一发放管理办公室（以下简称省工资 制定。（二）不符合省直国家公务员医疗补助条件的职工和退休人员，可由所在单位参照省直国家公务员医疗补助标准缴纳费用后，享受同等待遇。（三）超出省直国家 ...
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退休前的标准工资。五、职工退休的困难补助，由发给退休费的单位每月随同退休费一并发放。六、国家机关，人民团体，事业单位退休职工的困难补助在“离、退人员费用 规定执行。其中：一、担任司局长一级以上职务的，继续按照《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》（中发〔１９８２〕１３号）执行。二、高级专家和骨干教师 ...
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