规划； (三)监督、管理人才流动和人才中介活动； (四)调解、裁决人才流动过程中的人事争议和纠纷； (五)会同有关部门依法查处人才流动中的违法行为。 市、县级市 、工资、辞职、辞退以及履行劳动合同所发生的争议，属于劳动争议仲裁机构工作范围的，也可以向该机构申请仲裁。第三十四条 用人单位从网上发布人才 ...
//www.110.com/fagui/law_207943.html-了解详情
和基建工作。(六)负责承办劳动和社会保险领域世界银行援款、贷款项目，负责承办申请立项、组织实施、监督执行和评估总结工作。二、内设机构根据上述职责， 认证制度，审批省级劳动仲裁员并实行监管；会同有关部门协调企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会与人民法院之间的关系；拟定集体上访和罢工的处理政策和措施 ...
//www.110.com/fagui/law_153474.html-了解详情
，应当由中方企业安排。企业自行安排确有困难的，由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定， 意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业对在劳动合同期内因企业生产经营、技术条件 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html-了解详情
从城镇待业人员或在职职工中招聘。本地不能满足需要时，可到外地招聘，劳动、人事行政主管部门应做好审批、协调、服务工作。需从农业人口中招聘的，市南、 国家规定限制流动的人员外，原单位应当允许流动。因职工流动发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条 企业从本市招聘的在职职工，原单位曾出资培训 ...
//www.110.com/fagui/law_273947.html-了解详情
，应当由中方企业安排。企业自行安排确有困难的，由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定， 意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html-了解详情
、对劳动合同进行管理和行政监察的措施。劳动合同鉴证由劳动行政部门的劳动仲裁机构对各类企业、事业、机关、人民团体与职工(包括合同工、临时工、季节工、农民 仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。(八)当事人依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书，其费用由申请人负担 ...
//www.110.com/fagui/law_160999.html-了解详情
申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三 承担赔偿责任。 第五章劳动合同的日常管理第四十八条各级邮电企业劳动(人事)部门负责劳动合同的日常管理工作，其主要职责是：(一)认真贯彻执行国家和 ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html-了解详情
，应当由中方企业安排。企业自行安排确有困难的，由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定， 意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_61401.html-了解详情
，辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动服务机构申请办理辞职。人才流动服务机构可向辞职申请人所在单位调转其人事档案，并发给本人《辞职证明书》（四）辞职 规章和省、自治区、直辖市人民政府制定的规章。七、在处理流动争议时，当地尚未成立人才流动争议仲裁机构的，可由辞职申请人所在单位上级主管部门协调解决； ...
//www.110.com/fagui/law_53794.html-了解详情
应当由中方企业安排。企业自行安排确有困难的，由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。 第九条 外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定， ，并报当地劳动行政部门备案。 劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。 第十条 外商投资企业对在劳动合同期内因企业生产经营、技术 ...
//www.110.com/fagui/law_49770.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务