管理制度（1）内部管理制度应审核组织框架、决策程序、业务制度、财务制度和人事制度等是否齐全。（2）内部管理制度与市场操作和有关保险监管规定是否相符， 1）核对公司员工身份证复印件和《资格证书》复印件是否齐全，且至对应。（2）代理公司员工持证比例是否达到员工人数的二分之一以上。公估公司员工持证比例是否达 ...
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基础性作用。遵循放开搞活、分类指导和科学规范的原则，深化国有企业和事业单位人事制度改革，创新管理体制，转换用人机制，扩大和落实单位用人自主权。发挥用人 公共服务体系，建立全国一体化的服务网络。健全人事代理、社会保险代理、企业用工登记、劳动人事争议调解仲裁、人事档案管理、就业服务等公共服务平台，满足人才 ...
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含工作调动）实行指令性安置与自找单位、自谋职业相结合的办法。第五条人事、劳动部门是安置随军家属工作的主管机关。人事部门负责安置干部身份的随军家属；劳动部门 他非公有制经济组织就业，属干部身份的可到人事部门所属的人才服务中心办理人事代理手续，代理期间不收服务费。第十六条对随军家属申办私营企业或个体工商业 ...
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高校毕业生，均可向生源地政府人事部门所属人才服务机构申请办理求职登记手续，享受人事代理、就业指导、就业推荐等系列服务，毕业生求职成功后，及时为其办理 ）广泛开展高校毕业生技能培训和就业见习,提升毕业生的就业竞争力各级政府的教育、人事和劳动部门要加强对见习基地和高校毕业生的指导和检查，规范就业见习活动， ...
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管理。――事业单位人才管理机制不断创新。加快推进事业单位人员分类管理，广东省事业单位人事制度改革不断深化，试点工作取得积极成效，全员聘任制和岗位管理制度逐步推行， 的建立，促进跨区域的人才柔性流动与智力合作。推动建立人事代理互助制度，共同拓展人事代理服务领域和内容，提供跨区域的就业推荐、就业指导、人才 ...
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并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照干部人事管理权限的规定报政府人事部门核准。符合聘用条件的，由政府人事部门发放《事业单位 ，并按规定办理相关手续。聘用人员的组织人事档案须实行人事代理，由聘用单位委托政府人事部门所属的人才服务机构代理。第二十七条事业单位公开招聘的人员 ...
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。从事个体私营经济的大中专毕业生，在当地县级以上人事部门所属人才服务机构办理人事代理后，其人事档案留存人才服务机构，保留干部身份，连续计算工龄，户口、粮油 机制和适应市场竞争法则的财务管理、成本核算、质量控制、产品营销、劳动人事的管理机制。要加强对个体工商户和私营企业经营者的爱国主义教育、法制教育和 ...
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才市│3.招聘单位传真联网│已缴款│当天│││场)├─────────────────┼────┼─────┼──┤││四、人事代理业务│资料齐全│即办││││1.人事行政关系挂靠│││││├─────────────────┼────┼─────┼──┤││2.挂靠调出、调整工资│资料齐全│1 ...
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机构科学定位，创造品牌效应，增强区域竞争力。(2)巩固完善现有服务功能，拓展开发新型服务业务。巩固完善人事代理、人才推荐、人才培训等具有良好社会效益的基本服务功能，积极开发人才测评、人事诊断、人才派遣、人才租赁等具有市场前景的新型服务业务。提高各级人才中介服务机构科技含量，规范 ...
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并依照或者参照国家公务员制度管理和转制为企业的事业单位除外)，以及与此类事业单位建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 二、关于事业单位原固定制人员和 人员实行告诫，并限期改正，对连续两年考核不合格的人员予以辞退。逐步推行人事代理。2、2003年6月1日及以后事业单位新进人员的聘用管理办法： ...
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