休后三年内一般不得到行业协会商会兼职，个别确属工作特殊需要兼职的，应当按照干部管理权限审批；退（离）休三年后到行业协会商会兼职，须按干部管理权限 含县级）公共就业和人才服务机构及经人力资源社会保障部门授权的单位，应当提供人事档案管理服务。对职称评定、居住证办理等须经业务主管单位审核才能申报的事项，相关 ...
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休后三年内一般不得到行业协会商会兼职，个别确属工作特殊需要兼职的，应当按照干部管理权限审批；退（离）休三年后到行业协会商会兼职，须按干部管理权限 含县级）公共就业和人才服务机构及经人力资源社会保障部门授权的单位，应当提供人事档案管理服务。对职称评定、居住证办理等须经业务主管单位审核才能申报的事项，相关 ...
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休后三年内一般不得到行业协会商会兼职，个别确属工作特殊需要兼职的，应当按照干部管理权限审批；退（离）休三年后到行业协会商会兼职，须按干部管理权限 含县级）公共就业和人才服务机构及经人力资源社会保障部门授权的单位，应当提供人事档案管理服务。对职称评定、居住证办理等须经业务主管单位审核才能申报的事项，相关 ...
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休后三年内一般不得到行业协会商会兼职，个别确属工作特殊需要兼职的，应当按照干部管理权限审批；退（离）休三年后到行业协会商会兼职，须按干部管理权限 含县级）公共就业和人才服务机构及经人力资源社会保障部门授权的单位，应当提供人事档案管理服务。对职称评定、居住证办理等须经业务主管单位审核才能申报的事项，相关 ...
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管理工作。 第四条 各级党委（党组）及其人事部门，按照干部管理权限履行干部挂职锻炼的管理职责。 第二章 挂职锻炼干部的选派第五条 挂职锻炼干部选派范围：国家 和测绘系统单位之间干部双向挂职锻炼参照本办法执行。 第十九条 本办法由局人事司负责解释。 第二十条 本办法自印发之日起施行。 挂职锻炼干部推荐（ ...
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、篡改、毁灭证据，或者其他妨碍检查、调查、质询活动的行为；（三）伪造、涂改人事档案、证件等，为本人或他人骗取职务、职称、荣誉和学历等；（四）其他 处分。第三十四条违反《行为规范》，依照本规定应当给予政纪处分的，按照干部管理权限和分级负责的原则，由监察、人事部门负责查处。没有设置监察、人事部门的，由行政 ...
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管理条例》等法规、规章，结合黄山市实际，制定本办法。第二条旅游行政管理部门依法按管理权限实行受省旅游局授权审查在黄山市内设立国内旅行社、受理初审在黄山市内设立 投诉并造成恶劣影响；（十一）经营中未做到“四个统一”（统一人事管理制度、统一财务管理制度、统一组团活动和导游安排、统一旅游路线和产品）；（十二 ...
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的派出机构，由宁波市人民政府授权，在所辖区域范围内行使相关的市级经济管理权限和县级社会行政管理职能。一、主要职责（一）负责国家和省、市有关法律、法规 管委会、党工委领导处理机关日常事务；负责重大活动、重要会议的组织安排；负责文秘、档案、保密、信息、信访和政策调研工作；负责有关决议、决定等的催办、督办； ...
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在下年一月底前办理延签手续。延签《第二个子女生育证》，按育龄夫妇管理权限由县级人口计生局或乡级计生办办理，并填写《上年度持证未生育夫妻名单》。 生育资格审批小组审定通过的病残鉴定名单。第二十三条再生育审批档案的书写、装订、保管及其他事项，按照档案管理部门有关规定执行。第二十四条属市级备案的，参照本办法 ...
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和管理，使各项工作规范化、制度化，有效地发挥职能作用，特制定本办法。第二章人事管理第二条办事处机关实行公务员制度。人员的配备和任免，严格执行《国家公务员暂行 回原单位时，由办事处按干部管理权限会同派出单位对干部在办事处工作期间的表现进行全面考察，写出考察材料，存入本人档案，作为选拔任用干部的参考依据。 ...
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