发展的原则依法设立，主要从事科技成果转化、产业化以及技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务的企业。民营科技企业可以采用多种组织形式，应当界定资产归属、 投资决策、技术开发、生产销售、产品定价、内部分配、机构设置、劳动用工、人事管理、专业技术职务聘任等方面依法享有自主权。第九条县级以上人民政府应当安排 ...
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的极少数关系国计民生的指令性计划产品，生产企业必须按计划提供产品，由供需双方签订合同。省级其他部门和各地、州、市、县不得向企业下达或追加指令性计划。 计划 的，报省智力引进办及其指定部门批准。人事、公安等部门应在收到企业报告后10天内办妥有关手续。 按人事管理权限，政府及其有关部门行使企业厂长的任免 ...
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事务中，可能导致不当地妨碍公正和效率的调查的。⑷ 人事管理事务中，可能导致妨碍公正、协调进行人事管理的。⑸ 国家或地方公共团体经营的企业事业中，可能 审查会的调查审议程序第二十七条（审查会的调查权）审查会认为必要时，可以要求咨询提出机关出示公开等决定所涉及的行政文件。任何人不得要求审查会公开该被出示 ...
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。重大投资项目的可行性研究应聘请有相应资质的科研机构、中介机构或有关专家进行咨询或参与评估、论证。严禁在国家明令禁止的投资领域内上项目，防止盲目投资和 的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，精简职能部门， ...
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。重大投资项目的可行性研究应聘请有相应资质的科研机构、中介机构或有关专家进行咨询或参与评估、论证。严禁在国家明令禁止的投资领域内上项目，防止盲目投资和 的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，精简职能部门， ...
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执行。来穗工作的高层次留学人员，可以根据其学历、学术或者专业技术水平，按照人事管理权限，经主管部门审核，报同级人力资源和社会保障部门确认后，直接聘任 ，凭在穗所购住房的房产证、商品房预售登记证明书、契税完税证明或者房屋租赁合同，可以向人力资源和社会保障部门申请从留学人员专项资金中提供的安家补助费：(一 ...
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、节能项目设计、节能量检测、培训咨询等专业化节能服务。加强全省节能监测监管网络建设。推广特许经营模式，发展合同环境管理、碳交易、清洁生产审核、环境影响 、管理等生产要素参与收益分配，支持实行期权、期股奖励和企业年金制度。深化人事制度改革，推行科技研发项目招标制、首席专家负责制、专业技术职务岗位竞聘制、 ...
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和与当地人才交流中心签订的人事代理合同，核对是否有挂靠、买证、卖证的现象；参加继续教育等方面的情况。 2、提供2008年以来企业完成的咨询业务的全部咨询合同及咨询成果文件。检查咨询合同是否规范，造价成果文件的质量情况;业务档案管理情况及内部制度的建立情况。 3、对造价工程师的 ...
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十九条民营科技企业可以根据需要招聘专业人才。受聘到民营科技企业的科技人员，人事档案可由县级以上人民政府人事部门所属的人才交流服务机构保管。第二十条民营科技企业必须严格执行《中华人民共和国劳动法》及国家其他劳动管理规定，依法与职工签订劳动合同，办理养老、失业、医疗等保险。第二十一条民营科技企业 ...
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九）法律、法规禁止实施的其他行为。第四章中介服务第二十二条从事工程造价咨询、招标代理、建设监理、工程检测等中介服务活动的机构应当依法设立，不得与行政 合同可以使用国家和省发布的示范文本。建设行政主管部门、工商行政管理部门和其他主管部门在进行合同管理时，除按照法律、法规和省人民政府规章的规定收取费用外， ...
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