企业”)的下列负责人：（一）国有独资企业和不设董事会的国有独资公司的总经理、副总经理、总会计师、总经济师、总工程师；（二）国有独资公司的董事长、副董事长、董事 的；（四）违规进行国有产权交易的。第十一条 在人事管理方面，造成国有资产严重损失的，按照有关人事管理程序，追究相关人员责任。第十二条 除本办法 ...
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董事出席董事会、董事会专门委员会会议次数，董事履行职务时间与尽职情况；董事会与经理层之间沟通协调情况；董事会决议执行情况；董事会对公司重大事项的关注与应对 ）公司内部改革及职工利益维护情况。主要包括公司内部收入分配、劳动用工、人事制度改革情况；公司内部资产、业务重组及股份制改革情况；职工收入分配政策及 ...
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投资管理公司直接与其签署目标责任书；企业的副总经理和总经济师、总工程师、总会计师等行政副职领导人，与企业董事会或总经理签署目标责任书。尚未分类定级的企业正副职行政领导，按人事管理权限，与上级任免部门签署目标责任书。各区企业参照上述原则和办法处理。 二、关于街道办事处派往属下 ...
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各县(市、区)人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府各部门：因人事变动，经研究，决定对九江市整顿和规范市场经济秩序等十二个领导小组部分成员 肖明市水利局副局长吴绍敏市公路局副局长郑田田市建设局党组成员、自来水公司经理喻光炎庐山自然保护区管理处副处长协调小组办公室设在九江供电公司，胡玲琳任 ...
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道宽深圳大学文学院副院长杜良桢深圳开发科技股份有限公司昂纳通讯股份公司副总经理张根民盐田区人民医院外科主任张柏超市工商局南山分局西丽工商所所长附 市振华微电子有限公司总经理郝殿功深圳兴华实业股份有限公司副总经理李伟华市中农生产资料有限公司人事主办邵燕中国南方航空股份有限公司深圳分公司售票员陈仰文深圳康 ...
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经理)技术负责制，总工程师(技术副厂长或者技术副经理)具体负责企业科技开发工作的组织、科技开发经费的安排使用、科技工作的管理、科技工作者专业技术职称的晋升考核。 农村，从大中型企业到乡镇、区街企业从事技术和管理工作。流动后其人事关系、人事档案可以由各级人才交流中心保存。鼓励在国外工作和学习的专业技术 ...
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体制，落实厂长(经理)负责制。采取民主选举、直接聘任、招标聘任、委任等多种形式选拔企业经营者。小型企业和有条件的中型企业可以实行厂长(经理)、书记“一肩挑”；落实厂长(经理)人事任免权，副厂级行政领导干部的任免，要充分尊重厂长(经理)的意见，中层行政干部，由厂长(经理)决定任免；同时，充分落实厂长( ...
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。要继续发扬艰苦奋斗的精神，勤俭办企业，严禁奢侈浪费。38、深化国有企业人事制度改革。积极探索建立适应市场经济规律和现代企业制度要求的国有企业领导人员的管理 的路线方针政策在企业的贯彻执行；参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会和经理依法行使职权；切实加强对思想政治工作和礼神文明建设的领导，不断提高 ...
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或5138商检：政工人事处：6220100卫检：副局长室：6225457动植检：副局长室：6220240人事科：6223023铁路车站：纪委书记：1394703061外运公司：副总经理：6223844主任办公室：6222887铁路报关行：副总经理：6228361业务部：6223200口岸报关行： ...
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规模、经营效益挂钩，根据企业经营业绩和风险合理确定。由出资人决定，试行企业经理(厂长)年薪制。股份制企业要积极探索企业经营管理者持股的办法，鼓励企业经营管理者 董事长和向参股企业委派的董事，是国有资产产权代表。对企业的重大产权和人事变动，一定数额以上的投资及贷款担保、分配方案等对出资人权益有重大影响的 ...
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