政研室、省委企业工委、省计委、省经贸委、省人事厅、省编制委员会办公室、省劳动和社会保障厅、省科技厅、省教育厅、省卫生厅、省政府发展研究中心、省 全社会人才队伍建设投入体系。(二十四)提高人才资源管理者队伍的素质解放思想，更新知识，构建新的人事人才管理模式。对人才资源开发管理者进行现代人力资本投资理论、 ...
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责任，他人可以作为破产债权申报。188．因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照破产法第三十七条第二款第(一)项 。 九、职工安置及相关问题282．破产企业涉及职工安置问题的，清算组应积极与同级人民政府及劳动、人事、财政、民政等有关部门协商，妥善解决。283． ...
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。试点企业要继续深化企业劳动、人事制度改革，经理、副经理等高级管理人员实行聘任制，其他职工实行劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度。企业在生产 民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订 ...
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监督。关联法规：国务院部委规章（2）条第二十五条 外商投资企业应当在合同、章程签字之前，向登记主管机关申请名称登记，登记主管机关在受理后三十日内 的资信证明；(六)董事会名单以及董事会成员、总经理、副总经理的委派(任职)文件和上述中方人员的身份证明；(七)其他有关文件、证件。第三十六条 申请营业登记， ...
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清偿债务。第二十七条 企业总经理由对外贸易经济合作部任免(委任、聘任、解聘)，副总经理由总经理提名，由对外贸易经济合作部任免(委任、聘任、解聘)。经批准，大型集团 依照有关法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。第三十七条 企业推行符合经贸行业特点的工资总额同经济效益挂钩的办法。企业在按规定相应 ...
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电力行业实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 电力行业劳动就业服务企业(以下简称劳服企业)，是协助地方承担安置电力行业职工待业子女就业任务， 。劳服企业同主办单位双方应签订安置合同，合同内容由双方商定。四、劳服企业的内部管理第十六条 劳服企业经理、厂长的任免、职责和权利、待遇、奖惩 ...
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和副总经理因营私舞弊或失职而造成公司经济损失，应负经济和法律责任。总经理、副总经理若不称职，经董事会议决定可以随时解聘。第三十六条公司设立监事会。监事会成员 全国人大法律（1）条第四章劳动人事制度第三十九条公司根据生产经营的需要有权在规定的范围内自行招收职工。招工应签订劳动合同。职工违反合同时，公司有 ...
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、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与速度统一”的原则，合理运用企业资源，充分 要做好市场调研，根据国内用户需求，比较选择确定订购对象。（二）签订进口合同，必须详细准确地写明品质要求以及安装调试、技术培训、零部件供应、保养维修等 ...
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要求，但是任何部门都不得硬性规定企业上下对口设置机构和人员配备比例。八、在人事劳动管理方面。1．干部管理权限，按照市委文件办理。2．试行厂长负责制的企业 6．企业有权根据生产需要和行业特点，在上级主管部门和劳动部门下达的劳动计划内，在指定的范围内公开招工，经过考试，择优录用，有权抵制任何部门和个人违反 ...
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县人民政府，自治区各部门特别是计委、经委、组织人事、劳动工资、财税银行和企业主管厅局要认真清理已下发的文件，凡不符合党中央、国务院以及自治区人民政府 内容。合同报经同级人民政府批准，经过公证机关公证，就要保证兑现，保障国家、企业经营者和职工各自的合法权益。三、加快企业领导体制改革，全面推行厂长（经理） ...
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