营业执照等处罚，并通知其他有关部门办理相应的手续。第八条 外商投资企业领取营业执照后满6个月无正当理由不开展经营活动，或者无正当理由停止经营活动满一 的工时制度确定合理的劳动定额和计件报酬标准。企业延长工作时间必须符合《中华人民共和国劳动法》的规定并按规定标准支付工资报酬。关联法规：全国人大法律（1） ...
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值准备累计金额。确认4.固定资产在同时满足以下两个条件时，才能加以确认：(1)该固定资产包含的经济利益很可能流入企业；(2)该固定资产的成本能够可靠地计量。 (1)捐赠方提供了有关凭据的，按凭据上标明的金额加上应支付的相关税费确定；(2)捐赠方没有提供有关凭据的，应当参照同类或类似存货的市场价格估计的 ...
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人，劳动保障部门从促进再就业经费中支付2400元的安置补助费。用人单位接收下岗职工，可先行试工，试用期一般为三个月。试用合格者应当与之签订劳动合同， 的劳动合同)，并获得相对稳定的经济收入(月收入高于当地最低工资标准)，视为已实现再就业，其《下岗证》原件由企业再就业服务中心收回(可留下复印件)交原发证 ...
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财政收入，是做好财政工作的基础，也是实现平衡、保工资、保稳定、保改革的需要。今年前7个月，全市财政预算执行情况比较正常，已完成年度任务的58.2 3月份“双沟会议”精神，切实做好乡镇中小学教师工资县级统发工作。教师工资没有上划县级财政统发的，不给予教师工资转移支付补助。 三、积极推进财政改革，力争取得 ...
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从业人员的个人证件照2张以及身份证复印件等。3、对没有办理过综合保险登记手续的单位，还须持工商营业执照副本、企业法人代码证(或组织机构代码证)等材料。(二)在沪 第十五条的规定支付。其中，缴费满一个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的三分之一；连续缴费满两个月的，享受住院医疗 ...
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。上述人员在申请低保时，须持有所在企业和劳动保障或经贸部门证明，确定连续6个月以上未领到或未足额领到应得工资或最低工资、下岗职工、基本生活费、失业保险金和 金应按月发放，最长不得超过一个季度；按季度发放的地区必须将后两个月低保资金提前支付。对行动不便和年老多病的低保对象，街道办事处或苏木乡镇人民政府应 ...
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不得超过一个月；满一年不满二年的，试用期不得超过两个月；满两年不满三年的，试用期不得超过三个月；在三年以上的，试用期不得超过六个月。劳动 协商一致，由劳动者提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。第二十七条经济补偿金计算标准，按照劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资计算；劳动者月平均工资 ...
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、实行合同制、辞退等方面与其他职工相同。第十二条 企业按“两个低于”原则和企业实行情况，自主确定工资总额，确定后的工资总额年初一次报劳动部门备案。企业应 。职工待业救济金支付期限按待业职工离开单位前的工作年限确定，逐月发给。待业救济金按基本救济金加补贴救济金发放。待业救济金发放期限最长为二十四个月，其 ...
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规则执行。” (一)关于国有及国有控股企业。 国有企业是指依照《中华人民共和国公司法》设立的国有独资公司;由两个及两个以上的国有独资公司或者各级人民政府 全部转入应付职工工资(职工福利)。 对于应付职工福利费的结余，金融企业应当遵循职工福利费用于职工集体福利的基本规定，逐步消化，可用于支付以前年度欠缴 ...
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劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，应按规定支付经济补偿金。经济补偿金按职工在本单位的工作年限计算，工作时间每满1年发给相当于1个月的工资。工作时间不满1年的按1年的工资标准计发。职工原在国家机关、事业单位、国有企业的工作年限及军龄，原单位没有给予经济补偿的，可计算为本 ...
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