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的业务开支及其工作人员的工资、补贴、集体福利和奖励失业保险工作成绩优异的单位和个人,以及其他必需费用。第二十条 失业保险基金以及管理费收支的预算、决算, 救济金的期限。第二十三条 有下列情况之一的职工失业后,不享受失业保险待遇:(一)农民合同制工人;(二)在企业工作不满一年的;(三)自行离职或停薪留职 ...
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经营管理者职级制度,经营管理者能上能下。取消国有企业职工固定身份,实行全员劳动合同制,建立企业职工双向选择的用人制度,形成企业自主用人、劳动者自主择业机制。深化 管理,提高社区化服务的功能,逐步使企业退休人员与原企业相分离。认真落实企业离休干部的政治、生活待遇,做好管理和服务工作。 39、大力做好再 ...
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一年按1250元的经济补偿金标准给予资产折抵;每接收一名原企业合同制职工,按其在本单位的连续工作年限,工作每满一年按950元的经济补偿金标准给予 而确定,但人均最高不得超过上年全市职工平均工资收入的3倍;一次性领取安置费用的,不再支付经济补偿金,也不享受失业保险待遇退休人员实行社会化管理。按规定应由 ...
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决定》(国发[1991]33号)和《国务院关于企业职工养老保险问题的批复》(国函[1993]149号)文件精神,结合交通直属企业单位实际情况,特制定本办法。一、统筹 调整计提比例。 四、养老保险基金的管理1、养老保险基金实行部和直属单位分级管理。2、根据国家有关规定,制定统一的财务、会计、统计、预决算 ...
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进快销原则,采购适销对路商品,搞好进货工作。第二十七条企业应当主要从当地批发部门进货。企业与批发部门要认真推行合同制,或签订《批零协议书》,明确双方应负的责任,密切 第十五章劳 保 和 福 利第五十八条企业实行劳动保险。职工的病、伤、残、生育、退休和死亡等各项劳保待遇,按有关规定执行。第五十九条企业要 ...
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使职工在失业情况下获得帮助和补偿,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》,结合我区实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于自治区 300元的抚恤金。第二十五条有下列情况之一的失业职工不享受或者停止享受失业保险待遇:(一)在单位连续工作不满一年的;(二)重新就业的;(三) ...
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;在用工制度上,全面推行和完善全员劳动合同制,建立企业职工双向选择的用工制度,形成企业自主用人、劳动者自主择业、职工能进能出的用工机制;在分配制度上, 。企业所办托儿所、食堂、商店、招待所、房产、供水、供电、供暖等后勤服务单位,要采取租赁、承包、出售、股份合作制等多种形式,转变为独立核算的经营实体, ...
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领取的失业救济金和医疗补助费一次性发给本人。第三十三条下列职工不得作为失业职工移交:(一)距法定离、退休年龄不足五年的;(二)患精神病、麻风病、癌症等疾病 七章附则第四十三条本办法不适用单位招用的农民合同制工人。第四十四条城镇集体所有制企业、股份制企业和私营企业职工失业保险,适用本办法规定的原则,具体 ...
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分开,干部由委派制改为选聘制,招收新职工实行合同制,城乡集体企业也要建立职工代表会议或工会,实行民主管理。要减轻企业负担,各种费用的收取标准要同主管部门 享受被定为出口基地国营企业所应享受的待遇。五、人才问题鼓励城乡集体企业招聘非党政机关的全民所有制企、事业单位的离、退休各类技术、专业人才,经受聘人员 ...
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的收缴标准:一、参加保险的企事业单位职工工资总额的1.5%缴纳(企业在交纳所得税前列支;国家机关、事业组织和社会团体的合同制工人,在行政事业费中列支)。 生育补助费。第十六条有下列情况之一的失业人员不享受或者停止失业救济金的待遇:一、在单位连续工作不满一年的;二、重新就业的;三、在领取失业救济金期限 ...
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