的量和质的具体内容，由试点单位和主管局(总公司)履行手续，便于检查、督促，年终考核。完不成任务要相应减扣集体福利、奖励基金的提取比例。鉴于试点单位 这方面的开支。 六、关于对突出贡献者的晋升工资级别问题。参照国务院关于进一步扩大企业自主权的暂行规定的精神，科研改革试点单位，可以对贡献突出的职工晋升工资 ...
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，出口额在1亿美元以上的奖励3万元，出口额在2亿美元以上的奖励6万元，出口额在3亿美元以上的奖10万元；最高奖励不超过10万元；（八）对于企业开展反 数据为依据；（二）对进出口企业的出口品牌、各类认证研发项目、技改贴息的奖励以各有关部门发放的证书和文件为依据；（三）奖励实行年终一次性奖励；（四）奖励 ...
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不得参加年度评奖、授予荣誉称号等;没有完成节能指标的国有、国有控股企业领导班子不得享受年终考核奖励。20.建立节能标准体系。参照国内、国际先进能耗水平，制定 通过市场直接融资，加快进行节能技术改造。26.建立节能奖励制度。省政府设立节能奖，每年对有重大节能贡献的单位、个人和项目进行奖励。具体奖励办法由 ...
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条 企业年度电耗低于计奖基数的，可根据节电价值(计算方法：国家电价×年产量×(单耗指标一实际单耗))按以下标准提取资金(可按季度预提百分之五十，年终 以上)低于百分之九十(综合效率)。第二十九条 设备更新改造资金的来源：(一)企业的折旧基金和留用的生产发展基金；(二)地方分成的能源交通建设基金；(三) ...
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，机电产品奖2分，开发的新商品奖3分。出口本省产品奖励额可适当提高。奖金从外贸企业年营业额中计提。 第十一条鼓励外贸企业实行进出口结合，以进养出，提高 容量大、商品卖价高的欧美市场。每年提出开拓市场的具体任务，分解下达，组织实施，年终考核。 三、采取切实措施，支持地、市、县外贸事业发展第十七条积极争取 ...
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单位招商引资考评类别分类。(2)跟踪服务外引内联企业的考评时间：从2002年1月1日起至2002年12月31日止。(3)年终单位自评结果必须征求客商意见。 分，得单项奖按上述标准减半计分。(3)国家部委、省级、市厅级领导小组授的奖减半计分，级别以领导小组组长的级别确定；部门内设机构，挂靠单位获得奖项， ...
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折算全部完成投资额。 三、本考核结果与年终市政府的先进制造业基地考核奖励挂钩。基本原则是当年完成上年投资实绩数得基本奖(最高为10万元)，超过上年投资实绩部分 减)1个项目加(减)1分；五、列入并完成的市级以上重点技术创新项目及企业信息化建设项目数达到5项以上得基数20分，每增(减)一项加(扣)0.5 ...
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、县、局承包总额的完成。 （三）对超额完成出口收汇基数的企业给予鼓励。以外贸企业为单位，对年终越过收汇基数的部分： １．一般商品，实行倒二、八分成， 和生产企业，允许在原有奖励的基础上再增发一个月奖金，免征奖金税。 （五）为了鼓励市内生产企业扩大出口商品生产，增加创汇，对一些生产成本高、利润偏低或亏损 ...
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费用。6．奖励在专利技术开发、应用方面作出突出贡献的有关人员。认真兑现专利法“一奖两酬”的规定，及时向发明人和设计人兑现奖励。专利权转让方或实施许可方，可 %以上的，可再按实际发生额的50%抵扣应税所得额。实行工效挂钩的企业，年终考核时技术开发投入可视同实现利润。13．鼓励专利技术资本化。鼓励科技人员 ...
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