就业再就业政策进行了调整、充实和完善，明确了继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离辅业改制分流安置富余人员，相关扶持政策审批截止时间延长到2008年。为贯彻落实 稳定的关系，发挥各级党组织、工会、职代会等部门的作用和国有企业的政治优势，做好参与改制职工的思想发动和政策宣传工作，营造良好的改革氛围，把改革的 ...
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规定办理提前退休'的规定。今后国有企业在改制中职工不再办理提前退休。四、关于距法定退休年龄不足五年且没有上岗的职工安置问题。距法定退休年龄不足五 ，不解除劳动合同，实行'内部退养'。鉴于厦府办﹝2004﹞203号文《关于继续深化国有企业改制工作的若干补充意见》中第二条规定：每月领取的生活费最高不超过其 ...
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安置富余人员工作各级劳动保障部门要按照中央关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员方针政策的要求，加强与有关部门协调，结合本地区实际情况，制定 ，对涉及劳动关系处理和社会保险关系接续等问题，及时与有关部门和企业进行协调，指导和帮助企业完善职工安置方案。要加强对方案执行情况的监督检查，督促 ...
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批发市场，可以改造为投资主体多元化的有限责任公司或股份有限公司。小型粮食企业，要加快改制步伐，力争在2至3年内使国有资本逐步退出，盘活国有存量资产， 防止国家信贷资金的流失。四、落实政策措施，为国有粮食企业改革创造良好的外部环境。(一)妥善做好职工安置，确保社会稳定。1．按照法律法规政策规定，调整国有 ...
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适度借用国外贷款。引导外资重点投向高新技术产业和传统产业技术改造。鼓励外资参与国有企业改制、改造，促进外资与国有资产有效嫁接重组。积极开展ＢＯＴ、项目融资、 企业实施改组、破产，均应制定职工安置方案，经企业职工代表大会或职工大会讨论通过，并征求经贸、劳动保障、财政等有关部门意见后，报政府有关部门批准后 ...
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政治核心作用，充分发挥党员的先锋模范作用，深入细致地做好思想政治工作。在实施企业改制重组、关闭破产、下岗分流和再就业工作过程中，必须把保障群众基本生活 与扩大就业的关系，既要坚持国有企业改革方向，推进企业减员增效，又要切实加强对关闭破产企业职工安置和正常生产经营企业裁员的指导。实施政策性关闭破产的企业 ...
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，遵循总体设计、分步实施的原则，抓紧制定本企业主辅分离辅业改制的实施方案。方案报批可以根据企业改制分流的实际，条件成熟的，可以编制整体方案，一次报批； 在企业所管理的社区创造提供一些公益性就业岗位等。要把改革的力度、进度与职工和社会的承受程度结合起来。关心困难群体，做好上访人员的工作，坚持规范执行政策 ...
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经贸委、财政部、国家工商总局、国家外汇管理局第42号令）和《河北省利用外资改组国有企业实施办法（暂行）》（冀经贸[2003]18号）及中国证监会等部门《关于向外商 出相当价值的土地转为出让土地，将应得的土地收益用于填平企业净负债和安置职工。第十五条企业改制时，对清查出来的各项资产损失，经中介机构审计和 ...
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，凡按照《中华人民共和国劳动法》等国家有关法律法规政策妥善安置原企业全部职工，与原企业全部职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同的，对其承受 为2012年1月1日至2014年12月31日。《财政部 国家税务总局关于企业改制重组若干契税政策的通知》（财税[2008]175号）、《财政部 国家税务总局 ...
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，凡按照《中华人民共和国劳动法》等国家有关法律法规政策妥善安置原企业全部职工，与原企业全部职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同的，对其承受 为2012年1月1日至2014年12月31日。《财政部 国家税务总局关于企业改制重组若干契税政策的通知》（财税[2008]175号）、《财政部 国家税务总局 ...
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