本单位按职工因公出差标准报销。第十九条职工工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由用人单位按职工原标准继续发放，不得减发。原工资低于特区 轮椅、拐杖等康复器具，或康复器具需要维修和更换的，由指定医院提出意见，经社会保险管理机构同意，费用由社会保险管理机构和用人单位各支付50％。康复器具应限于辅助 ...
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待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；(二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条 乙方除了本合同约定的工资、社会保险和福利 规定，以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、 ...
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如果纳税人根据会计核算的需要已将上述购货费用计入存货成本的，不得再以销售费用的名义重复申报扣除。从事房地产开发业务的纳税人的销售费用还包括开发产品销售之前 的税务机关批准外，纳税人不得列支向其关联企业支付的管理费。总部经费，又称公司经费，包括总部行政管理人员的工资薪金、福利费、差旅费、办公费、折旧费、 ...
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实行专户管理。各地在安排使用上级转移支付资金时首先要用于保证农村中小学教职工工资。财政部门根据核定的教职工编制和中央统一规定的工资项目及标准，按时将教师工资 教育发展费，不能只征主税。市区城市教育费附加实行分级征收、统筹使用。区税务部门征收区属企业的城市教育费附加，市提取30%，用于高中阶段学校和大学 ...
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所认同。但我们同时也清醒地看到，个人所得税的征收管理还存在许多漏洞，个人所得税充分发挥调节作用还需要社会各方面条件的配合和协调，而我国是发展中的 推行劳务报酬所得预扣预缴办法。(四)在强化高收入者个人所得税征管的同时，也要对其投资企业的流转税、企业所得税和其他各税严加管理，形成各税对高收入者加强征管的 ...
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所认同。但我们同时也清醒地看到，个人所得税的征收管理还存在许多漏洞，个人所得税充分发挥调节作用还需要社会各方面条件的配合和协调，而我国是发展中的 推行劳务报酬所得预扣预缴办法。(四)在强化高收入者个人所得税征管的同时，也要对其投资企业的流转税、企业所得税和其他各税严加管理，形成各税对高收入者加强征管的 ...
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至四级的，应退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，并享受以下待遇：(一)按月享受伤残抚恤金，以本人工资为计发基数，标准分别为：一级90％、二级 工作的，应当服从企业的工作安排。第四十六条积极创造条件兴办工伤职业康复事业，帮助工伤残疾人员恢复或者补偿功能。对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或者 ...
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企业的管理、控制或资本，或者(二)同一人直接或者间接既参与缔约国一方企业又参与缔约国另一方企业的管理、控制或资本，在上述任何一种情况下，两个企业之间 条政府服务一、(一)缔约国一方、其行政区或地方当局对向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金和其他类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。(二)但是，如果 ...
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人员按当地学校编制比例划转。分离企业自办的中小学校，除政府外，还可通过改革办学体制，实行多种办学模式，如企业与企业、企业与其他社会力量联合办学。铁路运输 安排的教师工资性支出，由财政部门根据核定的编制和国家统一规定的工资项目及标准。通过银行直接拨入教师在银行开设的个人帐户中。各市州、县市区人民政府应 ...
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还不高，保障能力不强；环境污染问题还比较突出，资源环境承载能力还不够强。这些矛盾和问题需要在今后一段时期的发展中逐步加以解决。2、发展阶段“十 、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的原则，加快建立以工资集体协商为重要形式的企业工资决定机制、工资监督机制和正常的工资增长机制，稳步提高职工工资收入 ...
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