，单位可与本人签定协议，本人按年度一次性交给单位，由单位按月代缴。在私营企业工作期间死亡的，仍享受机关事业单位有关待遇；因公(工)负伤的待遇，按企业 《离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作人员提前退休审批表》，按干部管理权限审批，并报市人事局备案。离岗在私营企业工作期间达到法定退休年龄的，原单位应 ...
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养老保险费和基本医疗保险费至其本人达到国家法定退休年龄，并与企业解除劳动关系，在其达到退休年龄时再正式办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。“协保” 管理，社区不健全的地方由社会保险经办机构代管或建立专门的离退休人员管理服务机构进行管理。 五、关于通过主辅分离、辅业改制和举办经济实体等方式安置下岗职工 ...
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80%，且最高额度不超过30万元。第十条住房公积金贷款期限一般不超过借款人至法定退休年龄内的剩余工龄，但最长期限不超过30年。第十一条住房公积金 受委托银行有权解除借款合同，追回所放贷款。第三十三条住房公积金贷款管理人员营私舞弊，索贿受贿，玩忽职守导致住房公积金贷款损失的，视情节轻重给予行政处分；涉嫌 ...
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的调整按照企业的办法执行，所需资金由基本养老保险基金支付。三、基本养老保险的管理（一）事业单位转制为企业后，职工达到国家法定退休年龄时，由当地劳动保障部门批准退休，当地社会保险经办机构负责支付基本养老金。（二）事业单位转制为企业前离退休的人员，今后离退休待遇的调整由劳动保障部门 ...
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在职人员参保后达到国家法定退休年龄并办理退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满25年、其中实际缴费年限满10年以上的，应到省医疗保险管理中心申报并办理 企业、县以上集体企业在编或办理正式招工手续的工作年限，可以视同基本医疗保险的缴费年限。在本通知下发前，已达国家法定退休年龄的非在编人员不予办理参保手续 ...
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份额应不低于奖励股份总额的５０％。对主要科技人员和管理人员可实行期股等长期性激励措施，其持股方案可参照我省国有企业改革的有关规定执行。（五）转制单位可从 养老保险统筹基金中支付。转制后参加工作的人员，按照我省城镇企业职工基本养老保险的有关规定执行。（十一）距法定退休年龄５年以内或工龄满３０年的人员，在 ...
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1999]8号）等精神，现就全省企业职工退休审批管理工作有关问题提出如下意见：一、正常退休审批职工到达国家规定的正常退休年龄后，由参加养老保险所对应的劳动 退休的人员进行认定，并经其所在单位张榜公布无异议后，由省劳动保障行政部门按原行业正常退休审批程序进行审批。六、审批期限单位在职工到达法定退休年龄的 ...
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人民政府决定对《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》作如下修改：一．第二条第一款修改为：“本办法适用于自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位（ ，且劳动者在改制、资产重组前的用人单位连续工作满10年以上并距法定退休年龄10年以内的；”“（四）获得全国劳动模范、先进工作者称号的；”十．第 ...
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生产要素参与企业的收益分配，形成按劳动与按生产要素相结合的分配机制。探索对企业高级管理人员实行以资产保值增值为主要内容的年薪制、股权、期权等激励机制，并依其经营 可按当地城市居民最低生活保障残月标准的12倍折抵资金总额，最低折抵到零。2．企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年（含5年）或在企业工作30 ...
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准备金)的，一律由投资主体提出申请，并办理借款，具体要求详见《厦门市国有企业改制与破产准备金管理使用暂行办法》。须申请从再就业资金补助的，由投资主体向 ，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被停薪留职的 ...
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