治疗、休息和有生活保障。二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并 等共同搞好劳动鉴定工作。各地劳动部门的劳动鉴定办公室要处理好日常工作。四、伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工 ...
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县级以上地方人民政府及其有关部门依法维护劳动者平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利以及法律 可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同。集体合同由 ...
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第三项规定延长工作时间，按平日每小时工资额加倍发给之。 第26条 工友请假、休假及例假，比照公务人员请假规则及其有关规定办理，上开规则未规定之假别，如 假期视实际需要定之。 第33条 （删除） 第34条 （删除） 第35条 工友休假年资之计算，除劳动基准法及其它相关法令另有规定者外，以各机关编制内工友 ...
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去世时； (B) 当他以公职人员身分在政府服务时；及 (C) 当他并非休假时，而该休假并非《退休金条例》(第89章)、《退休金利益条例》(第99章)或 去世时； (B) 当他以公职人员身分在政府服务时；及 (C) 当他并非休假时，而该休假并非《退休金条例》(第89章)、《退休金利益条例》(第99章)或 ...
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可经双方同意尽早休该假期。 第4条 1．依照本公约第2条休假的一切人员，应在整个休假期间得到其平常的报酬。 2．依照前款付给的平常报酬应包括适当的 享受带薪年度假期权利或放弃这种假期的任何协议都是无效的。 第6条 如果休假人在其年度休假期间从事有报酬的工作，国家法律或条例可以规定剥夺其在年度假期间享受 ...
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法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的 ...
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第五条用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生、劳动纪律、职工培训、休息休假以及劳动定额管理等方面的规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人 ）用人单位遵守劳动力派遣有关规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资 ...
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休。 第一百二十二条国家发布动员令或部队紧急战备需要召回时，一切请假、休假的人员均应立即返回部队。 第三节交接第一百二十三条军人在调动工作或 畅通。(四ぉ根据情况和任务需要，制定或修改部队行动方案。(五ぉ根据任务需要停止休假、探亲、收拢部队，召回外出人员。(六ぉ进一步落实“三分四定”，抢修装备。(七ぉ ...
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体系，并根据经济和社会的发展不断调整和完善。为保证劳动者享有正常工作和休息休假的权益，中国目前实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过 不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。在休息休假方面，劳动者依法享有法定节假日及每周至少休息1日的权利。国家禁止未满16 ...
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为：“对接受计划生育手术的女职工，用人单位应当给予下列劳动保护：“(一)放置宫内节育器的，休假三天，七天内不安排重体力劳动；“(二)取出宫内节育器的，休假一天；“(三)结扎或者复通输卵管的，休假二十一天。“同时接受两种计划生育手术的，假期合并计算。“女职工因施行计划生育手术所发生的医疗费用，按照 ...
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