，结合我省情况，制定本实施细则。第二条企业需要招用工人，必须按隶属关系向劳动部门申请劳动工资计划，并在劳动行政主管部门下达的劳动指标和确定的招工地区内组织招收。 ；（四）企业辞退的职工。第四条待业职工不包括企业富余人员。自行离职、停薪留职和被企业除名、开除或劳动教养、判刑的职工，不能享受待业保险。第三 ...
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。推行聘用制度前，凡未进行清理清退工作的事业单位，要对长期病休人员、停薪留职期满仍不回单位工作人员、无故长期不上班人员、因公因私出国逾期不归 人员的人事代理。第九条人事代理程序(一)委托单位向人才交流机构提出书面人事代理申请；(二)委托单位向人才交流机构提交委托管理人员名册以及委托管理人员的人事档案、 ...
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选用、聘任的依据。持证人员被公司任用或聘任从事会计工作时，应由所在公司提出申请，在３０日内到发证机关换取正式会计证，同时办理注册登记手续。有效期满仍未从事会计 会计人员，经向同级发证机关提出申请，按规定办理注册登记后，所持会计证可继续使用。第十一条会计人员因离退、解聘、停薪留职、辞职等原因离开公司的， ...
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的，应向县（市、区）卫生行政部门提交申请和有关证明材料： （一）本人当地常住户口； （二）医学院校毕业证书； （三）卫生技术职称证件； （四）离退休、退职、停薪留职等证件； （五）符合国家规定的有关业务用房、医疗设备、流动资金的证明材料； （六）体格检查表； （七 ...
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。允许党政机关和事业单位人员经批准采取辞职、调转、借用、留薪留职、停薪留职和提前办理离退休手续等形式，逐步从机关和事业单位分离出来，从事第三产业。 ，先核发执照，不足部分限期补齐。从事第三产业的个体户，可凭居民身份证申请领取营业执照。放开第三产业企业经营自主权，允许他们采取更加灵活的方式，扩大经营范围 ...
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向中国证监会提出同意公司股票发行上市的意见。属于以下几类公司的股票发行上市申请给予优先考虑：进入５２０户国家重点企业名单的公司；全省重点培育的大企业大 关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“无限期放长假”（女职工哺乳期满后，经申请获企业批准其不超过一年假期的情况 ...
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下列条件：（一）有本市常住户口；（二）是无业、停薪留职或其他符合国家有关规定的人员。第十三条申请开办客运交通业务应履行下列审批手续：（一）开办客运 决定不服的，依中华人民共和国行政诉讼法关于起诉和受理的规定执行。向上一级行政机关申请复议的，应在接到处罚决定之日起十五日内提出。对处理决定或行政复议不服， ...
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利用停工待工企业的厂房设备，转产适销对路的产品。确需关停的企业，由企业提出申请，经过企业主管单位认真审查，报经部和当地人民政府批准，按有关规定办理手续。 ，可到有条件的集体企业或乡镇企业工作，保留全民身份；本人申请，企业批准，也可办理辞职或停薪留职手续，自谋职业。六、切实保障停工待工人员和离退休人员的 ...
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必须具备以下条件：（一）经营单位须经主管部门批准；个体业户应是无业、停薪留职或辞职人员，并经户籍所在地派出所、街道办事处或乡镇人民政府审查，出具证明；（ 的，可在接到行政处罚决定书之日起十五日内向作出处罚决定机关的上一级行政机关申请复议；对复议决定不服的，可在接到复议决定之日起十五日内向人民法院起诉； ...
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职工发生劳动争议后，当事人任何一方均可向本单位及上级单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会 四条职工、临时工、劳务工均应按铁路从业人员统计。外出劳务人员仍按原停薪留职口径统计。劳动生产率的统计，应按实际工作岗位的所有用工人数进行计算。第 ...
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