选拔和使用，更加重视做基层工作、协调利益关系、处理社会矛盾等方面的内容。优先选拔一批长期在基层一线工作，解决基层实际问题能力强的优秀干部进入各级领导班子。 市直有关单位、各区委协办。4．加大机关与基层干部之间的交流力度。研究制定《深圳市机关新录用公务员到基层工作锻炼试行办法》，明确规定市、区机关新录用 ...
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加强公民科学素质建设的极其重要性和必要性，坚持把科技和教育摆在经济社会发展的优先位置，通过科学技术教育、传播与普及，尽快使全市公民的科学文化素质有较大 规划。(2)在领导干部公开选拔、竞争上岗及公务员录用考试工作中，体现对领导干部和公务员科学素质的要求。在公务员录用考试大纲及题库中，适当加大对自然科学 ...
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在制定立法计划时，突出重点，注意抓住人民群众普遍关心的热点、难点问题，优先安排与广大人民群众利益密切相关的项目。始终把维护最广大人民群众的根本 前法律知识考试制度，把法律知识培训列入领导干部理论培训总体规划。建立和完善公务员学法和依法行政考核制度，人事部门和政府法制机构应定期进行行政机关工作人员依法 ...
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、女党员队伍。3．在干部的选拔、使用以及公务员录用等方面，贯彻“公开、公平、竞争、优先”的原则。建立完善有利于实现性别平等的选拔使用机制和 《江苏省儿童发展规划（2006-2010年）》，深入贯彻《未成年人保护法》，以儿童优先为原则，进一步加强和改进未成年人思想道德建设，改善儿童生存、保护和发展条件， ...
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毕业生，除硕士、博士研究生以外，必须执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试考核择优录用 优惠政策，积极引进外地生源高校毕业生来我市工作。硕士及以上毕业生可以在全市优先选择单位，也可委托人事部门指导推荐就业。应届本科及以上毕业生只要落实了接收 ...
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毕业生，除硕士、博士研究生以外，必须执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试考核择优录用 优惠政策，积极引进外地生源高校毕业生来我市工作。硕士及以上毕业生可以在全市优先选择单位，也可委托人事部门指导推荐就业。应届本科及以上毕业生只要落实了接收 ...
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稳妥地有计划清退代课教师和不合格民办教师，补充中专毕业生到乡以下教学岗位。民办教师队伍，经过多年的考试录用，绝大部分已转为公办教师，今后仍继续安排一定指标 。 四、凡需要进入机关的毕业生一律要经过公务员资格考试。缺编的乡镇机关，要优先安排经过公务员知识考试，取得公务员知识合格证的优秀毕业生；缺编的基层 ...
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和重大科技开发项目的机会，并在项目招标、课题分配、技术开发等活动中优先'百千万'人选。(3)强化对'百千万'人选的培训工作，不断提高其素质。一是 的人才管理机制1、创新用人机制。(1)完善国家公务员制度。全市党政机关公务员岗位一律实行考试录用。要完善公务员录用的分类、分级考试办法，建立统一规范、科学 ...
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第十四条国家行政机关在录用国家公务员或企事业单位在招聘工作人员时，应给予残疾人平等参与机会，符合录用、招聘条件的残疾人应予优先，不能因其残疾 公厕等公共服务行业中安排一定数量的残疾人专职岗位。?有按摩业务的服务性行业应当优先安排盲人专业按摩人员从业。?设有按摩(推拿)科室的社会医疗机构，要依据当地政府 ...
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１１、各类审批、发证、验证、行政收费、行政处罚情况；１２、机关干部选拔任用、公务员录用情况；１３、各类先进模范评选条件、结果。（二）办事公开事项：１、 、对具备就业能力和条件的残疾人，由劳动和社会保障、民政、残联等有关部门优先推荐安排就业(七)住房救助。对家庭人均住房使用面积在15平方米以下的低保户、 ...
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