人员中，原享受公费医疗的，在享受基本医疗保险待遇的基础上，可以参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助。19．转制后可按照有关规定为职工建立企业年金和 ，其中合理的部分纳入工资分配；对经营者在交通、通讯等方面的职务消费，应结合相关制度改革，逐步纳入其个人收入。 八、关于法人登记23．转制方案经同级政府 ...
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加强对国家公务员医疗补助经费的管理，建立完善的规章制度，杜绝浪费。各市、州人民政府尤其是各统筹地区的人民政府，要切实加强对城镇职工基本医疗保险制度改革工作的 随经济发展有所提高。二、医疗补助的范围。符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；经人事部或省 ...
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有关的海洋合作及其协议的拟定和实施，办理局日常外事业务工作。(七)人事劳动教育司组织实施公务员制度，负责全局的人事和专业技术职务管理工作，管理本系统的劳动工资、机构编制和安全工作，负责全局职工教育和培训工作，管理海洋成人教育中心和学校，组织制订海洋管理体制的改革方案。(八)政治部(机关党委) ...
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企业工资正常增长机制和支付保障机制。完善公务员工资制度，深化事业单位收入分配制度改革。（市人力资源社会保障局牵头）完善补贴方式，加大对种粮农民的直接补贴力度 ，充分发挥主动性、积极性和创造性，抓紧制定本区市、本部门落实重点工作的实施方案。要加强协调配合，牵头部门要切实负起责任，有关部门要积极配合，形成 ...
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条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。强化教师绩效考核，实行以岗定 教职工编制。合理核定中等职业学校编制。修订完善普通高等学校编制标准。深化学校人事制度改革，加强岗位管理，健全激励机制，完善教师转岗和退出机制。建立健全义务教育 ...
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，核定县(市、区)体制上解基数。?(六)对娄烦县实行“省直管县”财政管理体制改革试点后，收支划分、体制基数、税收返还、财政结算、资金调度、转移支付 资金使用效益。?(五)落实中央和省改革公务员工资制度、规范公务员收入分配秩序有关政策，制定规范收入分配制度的工作计划、实施方案和相关配套措施，尽快部署本 ...
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的安置费。分流到企业、事业单位的人员应纳入社会保障体系。公务员转入企业工作的，执行企业职工养老保险制度；在机关工作符合一定年限的人员，在退休时按机关 。(四)分级负责，精心组织实施。按照统一领导、分级负责的原则，市县乡的机构改革方案由同级党委、政府研究提出，报上级党委、政府批准后实施。省负责全省市县 ...
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要积极稳妥、逐步深化、分步实施。近期内，对于已经实行“供需见面”和按“中期改革方案”进行“双向选择”的学校，要继续进行试点并不断总结、完善。同时，再 建立教师公费医疗、退休保险等方面的制度。社会保障制度改革要体现对教师的照顾，县以上人民政府应保证教师同当地国家公务员享受同等医疗待遇，实行教师定期健康 ...
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合格，可聘用于乡镇机关工作(可在区内作余缺调配)，原事业身份不变，依照公务员管理。?(五)至2002年年底，在前三年内年度考核连续二年确定为不称职 以下，具有大专以上文化程度。?(三)深化内部分配制度改革，要按照效率优先、兼顾公平的原则，根据本单位的实际情况自主选择分配方式，职工原工资等级可作档案工资 ...
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单独列帐管理。医疗费用不足部分，由当地人民政府帮助解决。第三十五条国家公务员在参加基本医疗的基础上，享受医疗补助政策，补助标准及管理办法按照国家和 办法报省城镇职工基本医疗保险制度改革领导组批准后实施。第四十六条本办法实施后，原《晋城市职工医疗保险制度改革实施方案》(晋市政发[1997]126号)同时 ...
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