经营者收入分配政策、审核市属企业工资总额和主要负责人工资标准的职能。 二、主要职责(一)依照《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律、 办法并监督检查执行情况；监督、规范国有产权交易。按照国家有关规定，负责所监管企业资产损失和不良资产的核销工作；对所监管企业国有资产进行预算管理 ...
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国有内外贸企业达到100％。关系市场稳定的重点行业，保留一定的国有控股企业，其余企业国有股权比例要明显下降。规范公司法人治理结构，健全科学决策程序， 制订法规规章，建立内外贸统一的指标管理体系，加强对国内国际市场相互影响的分析研究，提出预测报告及应对措施。充实内外贸发展专项资金，设立招商引资和对外经济 ...
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制度，构建各司其职、各负其责，以及协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。规范公司股东会、董事会、监事会和经济管理者的权责，形成权力机构、决策机构、监督机构和经济 成果、专利、管理等要素作价入股，经法定机构认定、评估的高新技术成果作价入股的，所占注册资金的比例可高达35%，具体可由投资各方约定。科研机构 ...
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投资方所有。（二）培育投资主体，拓宽投融资渠道鼓励境内外的各类企业，采取新的融资方式和渠道，加快筹措资金的进程；支持民间投资主体根据国家有关规定直接向国内 经营。对参与公共基础设施和公益事业项目建设和运营的企业，要按照《中华人民共和国公司法》规定，以有限责任公司或股份有限公司的形式运营。（三）规范政府 ...
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机构改革。整合并规范发展地方中小金融机构，鼓励社会资金参与城市信用社和城市商业银行等金融机构的重组改造。深化保险业改革，继续推进国有保险公司股份制改造。健全 贸易摩擦预警机制和跨部门综合应对机制。有效运用反倾销、反补贴、保障措施等手段，健全符合世界贸易组织规则的产业救济和安全保障体系。 十、加快推进 ...
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规经营管理水平，着力打造法治央企，保障企业持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规规定，制定本指引。 依法加强对境外机构的管控，规范经营管理行为。（三）定期排查梳理海外投资经营业务的风险状况，重点关注重大决策、重大合同、大额资金管控和境外子企业公司治理 ...
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的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发〔１９９４ 。十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得税法》规定的 ...
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为民营企业贷款提供规范有效的融资担保(市和区、县级市经贸部门牵头，财政、金融部门配合)。四是加大对市融资担保中心的扶持力度，创新担保资金运作模式， 民营企业拓宽融资渠道。充分挖掘资源，支持符合条件的民营企业探索发行企业债券、公司债券和短期融资券；鼓励民营企业运用融资租赁、信托产品、资产证券化产品等金融 ...
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利益结合起来，注重积累，当年现金红利原则上掌握在25％以内。考虑到外贸企业资金普遍不足，国有股红利暂留在改制企业有偿使用，增资扩股时转为国有股。鼓励职工将分红 。要建立和健全决策、执行和监督体系，形成有效的激励和监督制约机制，严格按照《公司法》和公司章程的规定运作；对部分改制的企业，要建立科学合理的 ...
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市场(六)开放投融资市场。鼓励社会资金和国外资本投资市政公用事业，采取独资、合资、合作、BOT等多种形式，实现投资主体多元化。鼓励运用TOT等方式，将现有市政 环卫保洁等生产性、经营性、作业性的事业单位，有条件的可按《中华人民共和国公司法》的规定组建股份有限公司或有限责任公司，也可根据实际情况采取多种 ...
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