重大影响的劳动违法案件，上一级劳动行政部门可以直接查处。法律、法规另有规定的，从其规定。第六条公安、工商、财政、建设等行政管理部门和用人单位的 十三条劳动监察员有下列行为之一的，由劳动行政部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）玩忽职守或者滥用职权的；（二）利用职权、徇私舞弊谋取私利的； ...
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影响的劳动违法案件，上一级劳动行政部门可以直接查处。法律、法规另有规定的，从其规定。第六条公安、工商、财政、建设等行政管理部门和用人单位 条劳动监察员有下列行为之一的，由劳动行政部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)玩忽职守或者滥用职权的；(二)利用职权、徇私舞弊谋取私利的；(三)违反 ...
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调解委员会负责调解本单位发生的劳动争议。公安、检察、法院等执法、司法机关一般不设立调解委员会，其实行劳动合同制管理并已设立工会组织的内设部门，可以 机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。仲裁委员会的办事机构应当配备一定数量的专职仲裁员，处理劳动争议案件。第四十条仲裁委员会处理劳动 ...
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案件，市劳动监察机构可以直接处理。同时因工作需要也可以把属于管辖的案件委托县、区监察机构办理。第十条 市、县(区)劳动监察机构应配备专职劳动监察员，并可 损失的，劳动行政主管部门应给予责任人以行政处分或经济处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 附 则第三十八条本规定由市劳动局负责解释。 ...
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邀请有关单位协助。勘察笔录和技术鉴定书，要写明时间、地点、勘察鉴定结论，由参加人员签字或者盖章。第十八条促裁委员会处理劳动争议案件，应在事实清楚、 无理纠缠仲裁工作人员，妨碍公务的，由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1） ...
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应当于每月上旬将上月实施行政处罚的情况汇总，报区市容管理委员会办公室和有关部门。第二十条市容监察队办理案件，应当实行回避制度。第二十一条单位和个人有 ，情节轻微，尚未构成犯罪的，由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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主管部门；法律、法规规定由卫生、医药等部门查处的，从其规定。司法机关和公安、物价等部门，以及工业、商业的行政主管部门，按有关法律、法规规定 以下，且当事人没有异议的假冒伪劣商品案件，可以当场处罚；当场处罚应当制作现场笔录和当场处罚决定书。第二十三条经区县以上监督管理部门批准查封、扣押涉嫌假冒伪劣商品， ...
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与群众路线相结合；（二）以事实为根据，以法律为准绳；（三）统一管理，归口办理，分级负责；（四）严格保密，保护公民合法权益；（五）接受社会监督， 应当采取多种形式开展宣传，发动和鼓励群众举报。第八条人民检察院要与公安、监察机关以及其他执法机关加强联系，建立协调、移送举报材料制度。二、受理第九条人民检察院 ...
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