公平负担的原则核定，对农业用水和非农业用水要区别对待，分类定价。农业用水水价按补偿供水成本的原则核定，不计利润；非农业用水（不含水力发电用水）价格在补偿供水 代表性的水管单位，作为改革试点单位，开展试点工作。通过改革试点，研究改革中的问题，积累经验；实现以点带面和以点促面，全面推进水管体制改革工作。 ...
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的社会和经济效益。但是，水利工程管理中也存在一些日趋突出的问题。主要是水利工程管理体制不顺、职能不清、权责不明；水利工程管理单位事企不分、机制不 主管部门对其所辖地段实施管理。小型水利工程管理办法按照《山西省人民政府关于农村小型水利产权制度改革的意见》（晋政发[1999]44号）执行。2、理顺管理关系 ...
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。如与原单位签订有劳动合同的，经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号 、资产的现状，实行分类指导。对改革中出现的问题，要及时研究，提出解决措施。（三）时间要求及工作步骤。全区水利工程管理体制改革工作要求在3年内完成，分 ...
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水行政主管部门对其所辖地段实施管理。小型水利工程管理按照《山西省人民政府关于农村小型水利产权制度改革的意见》（晋政发〔1999〕44号）执行。2、理顺管理关系 完善工作程序，规范工作制度，有计划、有步骤地推进水管单位改革。对改革中出现的问题，要及时研究，妥善解决。各县（市、区）要在2004年前半年完成 ...
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解决煤炭企业数量多、规模小，产业集中度低的问题。要在贯彻落实国务院关于大型煤炭基地建设指示精神的同时，加快煤炭企业的战略性重组。要研究如何发挥政府导向和 和积累煤矿转产资金，用于煤矿衰老转产和关闭费用。11、研究煤炭资源成本及补偿政策。目前煤炭企业无偿使用国家煤炭资源，在煤炭成本中也不包含资源成本。要 ...
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、失业、工伤、生育等社会保险。事业性质水管单位仍执行现行养老制度，并参加当地机关事业单位养老保险社会统筹。企业性质水管单位养老保险可参照《山东省人民政府关于加快城市 的实际，根据各水管单位所承担的任务和人员、资产的现状，实行分类指导。对改革中出现的问题，要及时研究解决。要积极开展试点工作。根据不同的 ...
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指导本地区、本部门有关职能机构结合实际情况贯彻落实，及时解决试点工作中出现的问题。 一九九五年六月九日 现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法为了指导 人员规定》（国发〔１９９３〕１１１号令）和财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税字〔９４〕００１号）执行。十、企业应 ...
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，广泛听取意见。改制方案应包括企业改制的形式、内部清产核资和人员安置补偿的方案、拟吸引投资的规模、股权结构以及改制工作的相关事项等内容。3．进行清产核资、 部门要采取措施，积极支持建筑企业拓宽改革改制资金的筹措渠道，帮助企业解决改制资金不足的问题。对确有困难的改制企业，各级政府和相关主管部门要协调使用 ...
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引发的矛盾和纠纷，密切关注社会动态，及时掌握可能影响发展和稳定的问题，制订指导性原则和应对预案。要深入细致地做好思想政治工作，注意发挥各级信访部门、人民调解 的，要立即予以修改或者废止，并按照《全国防治非典型肺炎指挥部关于科学规范非典型肺炎防治措施的通知（第十一号）》（国办发明电[2003]25号）的 ...
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公司：为便于做好会计达标升级和决算编审工作，根据国务院一九八九年九月批准的国家统计局《关于工资总额的规定》，现将我市外贸企业工资总额组成内容及提取三项基金的基数和 予以冲回，少提部分年终一次结清，请各单位认真按此执行。今后凡涉及到有关工资总额的问题，均以此文为准，待国家有新规定时，按国家新的规定执行。...
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