十二条规定。第十四条劳动者按照法律、法规和有关政策规定享受的各种带薪休假、探亲和因工负伤治疗期间，视为在法定工作时间内提供了正常劳动。第十五 一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出最低工资标准后，再考虑职工平均工资水平、社会救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平、经济发展水平等 ...
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28日福建省第七届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改＜福建省计划生育条例＞的决定》修正1991年7月10日重新公布施行）目录第一章总则第二章生育 ，具有与当地村民同等权利和义务，依法享有的财产继承权，受法律保护。男方是职工，到农村独女家结婚落户，女方父母享受男方直系亲属劳保待遇。第三十五条 ...
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。 二○○八年二月二十五日 关于加强劳动保障监察工作的意见 为切实维护劳动者合法权益，全面加强酒泉市劳动保障监察工作，进一步推进依法行政，根据《劳动保障监察条例》 落实。三是开展工资支付情况检查。以工程施工、餐饮住宿等行业和拖欠职工工资数额较大且支付困难的企业为重点，抓好清理拖欠劳动者工资专项整治工作 ...
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你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。 中共哈尔滨市委办公厅哈尔滨市人民政府办公厅 2007年12月5日 关于加快推进高技能人才队伍建设的意见 为切实加快高技能人才队伍建设 ，充分向生产一线的高技能人才倾斜。有条件的企业，应在实施城镇职工基本医疗保险的基础上，为高技能人才建立补充医疗保险，保证高技能人才 ...
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规定享受公休假、伤病假、婚丧假、探亲假、女职工生育假等休假待遇。 第二十八条认真贯彻执行国家和军队关于劳动安全卫生的法律、法规，坚持“安全第一，预防 通信传递。 第八章附则第四十条人武部职工的思想政治工作，参照《中国人民解放军政治工作条例》执行。 第四十一条人武部职工奖励、处分的具体实施办法和审批权限 ...
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思想，认识到位。进一步提高对维护稳定工作重要性的认识，认真学习中央、省委省政府关于维护稳定工作的指示精神，站在贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，站在 ；(三)严格请假制度，厅领导、各处室负责人和厅直单位主要负责人，“五一”期间就地休假，确有急事需离开西安的，要严格履行请假制度；(四)严格信息报送制度 ...
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所列情形外，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。 原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均 行政部门对其处以5000元以上10000元以下罚款；责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 关联法规： ...
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申报手续和缴费情况；(五)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)用人单位支付劳动者工资 真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，由劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(二)项规定，责令改正并处2000元以上2万元以下 ...
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群体观念教育，确保教学质量。三类医院均必须执行国家有关部门颁发的《全国医院工作条例》，加强领导，不断提高医疗、护理水平。三类医院中承担教学的医务人员应在 ，享有评定优秀教师、获得有关教材和教学资料的权利；教学医院的教师可享有教学休假。第二十六条高等医学院校的上级主管部门，应定期拨给学校专项实习经费，以 ...
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逐步健全工时、休息、休假等各项基础标准，科学合理地确定劳动定额。(十一)强化对企业劳动用工的监督检查。贯彻落实《劳动保障监察条例》和相关规定，健全 办法，为自愿回乡治疗的参保农民工提供医疗结算服务。将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本医疗保险。(十三)积极解决养老保障问题。研究制定低费率、广覆盖、可转移 ...
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