研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。第二十条 企业设立 款所述的劳动争议调解组织申请调解。政府建立劳动争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。第二十五条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列 ...
//www.110.com/fagui/law_270035.html-了解详情
；(三)军队聘用制文职人员与所在单位因履行聘用合同发生的争议；(四)法律、法规、规章规定应当仲裁的其他人事争议。行政机关和参照公务员管理的事业单位与工勤人员、 的，按过错责任大小分别负担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方负担。以调解方式结案的，仲裁费由双方协商负担。当事人交纳仲裁费确有困难的，经本人申请 ...
//www.110.com/fagui/law_122052.html-了解详情
当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向前款所述的劳动争议调解组织申请调解。“政府建立劳动争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。”十五、第三十条改为第二十五条，修改为：“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表 ...
//www.110.com/fagui/law_77327.html-了解详情
研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。第二十条企业设立 款所述的劳动争议调解组织申请调解。政府建立劳动争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。第二十五条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯 ...
//www.110.com/fagui/law_77289.html-了解详情
争议，并参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理，即当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解或者直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁不服，可以在收到 补发办理提前退休手续后自动离岗至达到退休年龄这一期间的退休金，单位拒付发生争议。对这类问题，人民法院应否受理，我们讨论中有三种意见：第一种 ...
//www.110.com/fagui/law_19956.html-了解详情
统筹规划、合理布局、适应实际需要的原则，依法设立劳动争议仲裁机构，加快推进多层次、多元化的劳动争议调解体系建设，可采取在乡镇、街道设立巡回办案点和 企业民主管理;督促企业纠正违反法律法规规定、侵犯职工合法权益的行为，对企业拒不改正的，由工会按程序提请当地政府依法处理;依法参与劳动争议调解组织和开展劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_369813.html-了解详情
参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督企业执行劳动法律、法规，为职工提供法律服务，保障职工的合法 产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时，应当督促企业支持职工依法 ...
//www.110.com/fagui/law_328626.html-了解详情
活动，需要占用生产和工作时间的，按正常出勤对待。事业单位劳动争议调解组织适用前款规定。街道、乡镇以上工会可以建立劳动争议调解指导委员会，帮助、指导所属企业劳动争议调解组织开展调解工作。省、市(地)、县(市、区)总工会参加同级劳动争议仲裁委员会，并担任仲裁委员会副主任，同时建立兼职劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_260474.html-了解详情
职工依法参加和组织工会。?第四条工会应当组织和教育职工依宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，参与管理国家事务，管理经济和文化事业 六条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议调解委员会的办事机构设在本企业工会委员会。劳动争议仲裁委员会应当有同级工会 ...
//www.110.com/fagui/law_259424.html-了解详情
、变更、解除等发生的人事争议，以及按照国家和本省有关规定应当仲裁的其他人事争议。事业单位与本单位工人之间发生的劳动争议，参照国务院《中华人民共和国 仲裁请求和当事人协议的结果，由仲裁庭成员署名，加盖仲裁委员会印章。调解书经双方当事人签收后，即发生效力；调解未达成协议或者双方当事人签收调解书前反悔的， ...
//www.110.com/fagui/law_243991.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务