。 第三十一条 用人单位在招聘人才中不得有下列行为:(一)违反国家有关劳动保护规定;(二)歧视妇女;(三)擅自招聘国家和省规定的限制流动的人员;(四 可以向人才流动争议仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。 第六章 法律责任 第四十条 违反本办法的下列行为,由县级以上政府人事行政部门给予处罚:( ...
//www.110.com/fagui/law_251470.html-
了解详情
转业干部安置问题;9、大、中专毕业生(师范院校除外)的招聘就业问题;10、省人事劳动保障厅职权范围内的其他信访问题。(四)省民政厅:1、烈军属、伤残军人 经销假冒伪劣产(商)品的问题,产(商)品质量的投诉,质量、计量纠纷的调解和仲裁问题。(二十六)省妇联、团省委和省总工会:有关妇女、未成年人和职工合法 ...
//www.110.com/fagui/law_179151.html-
了解详情
方负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,由国有资产监督管理部门或者相关单位按照人事管理权限给予警告,情节严重的,给予纪律处分,造成国有资产损失的,应当负 。涉及国有产权的,可以先向市国有资产管理部门申请调解,调解不成的,可以再行申请仲裁。没有约定仲裁的,可以依法直接向人民法院提起诉讼。?第三十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_332937.html-
了解详情
的筹集、管理和拨付进行监督。委员会由同级人民政府主管领导任主任,成员由劳动和社会保障、人事、计划、经济贸易、体制改革、计划生育、财政、审计、监察、卫生、 或争议,可以先由社会保险经办机构予以调解;调解不成的,可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。第六章附则第四十 ...
//www.110.com/fagui/law_258553.html-
了解详情
带动就业补贴、自谋职业扶持金、小额担保贷款等政策扶持,并提供开业指导、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。4.高校毕业生从事家庭服务业的,在 四)建立多渠道维护从业人员权益机制。按照“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求,及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业 ...
//www.110.com/fagui/law_388797.html-
了解详情
和复员退伍军人,按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、一次性创业补贴、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。在我市新创办家庭服务企业的,按 十七)健全家庭服务从业人员权益维护机制。遵循“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的原则,处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业 ...
//www.110.com/fagui/law_387348.html-
了解详情
、企业落实、职工监督、举报必查的劳动标准管理新格局。加大劳动保障监察执法力度,建立完善劳动争议处理制度,做好调解、仲裁和审理工作,有效维护劳动者合法权益。 生活,严肃党的纪律,增进党的团结,以党内和谐促进社会和谐。深化干部人事制度改革,认真实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法,把处理社会矛盾的能力 ...
//www.110.com/fagui/law_296040.html-
了解详情
、阶段性就业在内的多形式灵活就业,扩大多渠道、多层次就业。加强和完善劳动监察、劳动争议仲裁。 二、调节收入分配,完善社会保障 要把提高人民生活水平作为根本 质量标准,重点转向引进高素质的青年人才;人才集聚和流动要创造良好环境。完善人事管理和收入分配机制,实现人才流动由刚性向柔性的转变;老龄人口工作要在 ...
//www.110.com/fagui/law_244474.html-
了解详情
被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服时,可在收到辞退证明书之日起,向企业的主管部门提出申诉,经企业主管部门调解无效的,可在十五天内向当地劳动争议仲裁 法院作出判决。在法院未作出判决之前,应先按仲裁委员会的裁决执行。省、地、市、县劳动争议仲裁委员会,由劳动、人事、经委、公安、工会、青年团、妇联等有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_213701.html-
了解详情
员队伍,充实监察力量,强化监察手段,完善日常巡视检查、专项检查和责任制度。加强劳动争议仲裁工作,加快推进劳动争议仲裁机构实体化和人员职业化、专业化。各级劳动 要逐步扩大广东省农民工自由迁转户口的区域范围。公安部门要会同发展改革、劳动保障、人事等有关部门,抓紧制订长期在城市就业和居住,并有固定住所、符合 ...
//www.110.com/fagui/law_119910.html-
了解详情