发生争议的,可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。个人或者单位对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第 指纳入各级机构编制管理或者依法在民政部门登记注册的社会团体专职机构。民办非企业单位是指依法设立的民办学校、民办幼儿园(保育院、托儿所),民办医院,民办科技、 ...
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,履行下列职责:(一)负责办理基本养老保险登记;(二)会同地方税务部门核定用人单位和参保人员应缴纳的基本养老保险费;(三)负责基本养老保险个人账户和档案的 条职工因缴纳基本养老保险费与单位发生争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起 ...
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管理。乡(镇)人民政府负责本行政区域内农村土地承包及承包合同的管理。国土资源、劳动和社会保障等有关部门依照各自职责,做好农村土地承包及承包合同管理的相关工作 调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。第四十五条当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的, ...
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失业保险金的条件)同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;(二)具有本市城镇常住户口;(三)本人在职期间 发生争议的,可以向单位所在地的区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。个人或者单位对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 ...
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)条第四条凡未建立工会组织的外商投资企业,上级工会有权派员到该单位宣传《中华人民共和国工会法》等法律、法规,指导组建工会。未建立工会组织的外商 ,应当提出意见,与企业协商解决;协商不能解决的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。外商投资企业单方面解除职工劳动合 ...
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规定责令其改正,并给予行政处罚。当事双方有争议的,劳动争议仲裁机构应依法及时处理。 十五、用人单位必须加强企业文化建设,投入经费用于外来务工人员职业技能培训 劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对经济确有困难的,法律授助机构应提供 ...
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三十条建立企业工资信用制度和欠薪预警制度。具体办法由市人民政府制定。劳动和社会保障行政部门对克扣、无故拖欠劳动者工资或者低于本市当年度最低工资标准支付工资 第三十七条劳动者与用人单位发生工资支付争议的,可以依法申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁︶当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 ...
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,一律废止。企业是否保留、撤销、合并这些机构,由企业自主决定,任何单位不得干预。第三章 企业自负盈亏的责任第十四条 企业必须严格执行国家财政 合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度,扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度,改进现行 ...
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单位其他协商代表由法定代表人或者主要负责人指定。专职或兼职工会工作人员不得担任用人单位协商代表。第十条职工方首席代表由工会主要负责人担任。工会主要负责人因故不 协商解决。协商不成的,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七 ...
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在3日内立案调查。因工资支付发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,农民工可以免缴仲裁费用。对仲裁决定不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第 新开工项目施工许可等进行限制。第二十二条 违反本办法第十条 规定,建设单位和企业不执行农民工工资保障金制度,未按规定缴存农民工工资保障金的,建设、土地 ...
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