这项工作列入重要议事日程，采取有效措施，落实工作责任，切实加快推进。要按照劳动法律法规，积极预防和严厉查处企业拖欠职工工资行为，依法规范企业工资支付，保证职工 劳动关系三方会议应把企业工资支付情况列为重点议事内容。劳动争议仲裁机构对因企业拖欠工资行为而引起的劳动争议案件，要及时进行调解，对不能达成调解 ...
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、外资企业及其他企业和有生产活动的事业单位(以下简称企业事业单位)。第三条 劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。依靠科技进步，实行科学管理，加强 单位的临时用工合同，须经劳动争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织 ...
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产生职业病危害岗位的防治措施和待遇等。第十三条 实际用人单位应当严格遵守劳动保障法律法规和劳务派遣协议的约定事项，对劳务派遣人员不得歧视，不得以高于本 。第二十二条 劳务派遣人员与劳务派遣企业或实际用人单位发生劳动争议的，可以申请劳动争议仲裁。第二十三条 劳务派遣企业未按规定办理社会保险登记或者未依法 ...
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（1）条第二条 在自治区行政区域内对企业和个体工商户(以下统称用人单位)进行劳动保障监察，适用本办法。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 监察职权范围的；(二)应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起劳动争议诉讼的；(三)违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生时间超过过2 ...
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保障职工享受社会保险权利情况；(六)女职工、未成年工和残疾人员特殊保护情况；(七)劳动管理规章制度的制定情况；(八)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及 检查中或接到投诉、举报，发现用人单位存在违反劳动和社会保险法律、法规行为，需依法追究的，除劳动仲裁机构已受理的案件外，应登记立案。关联 ...
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用人单位侵犯农民工权益的违法行为，对用人单位有重大违反劳动保障法律法规行为的，要向社会公布。建立劳动保障违法行为举报奖励制度，健全农民工维权举报投诉制度， 中心，公布投诉电话，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及 ...
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签字的授权书。企业的法定代表人，党组织主要负责人和工会主席应与企业主管部门签订劳动合同。实行公司制企业的法定代表人和经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关 关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第三十二条对未经批准，故意拖延不实行劳动合同制以及签订劳动合同后不到劳动仲裁机关鉴证的 ...
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和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和其他有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条 本 、法规和国家政策；（三）尊重当事人的权利，不得因调停而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。第二十四条 调停员所在单位应当支持 ...
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的劳动保障监察管理体系，保障人力资源和社会保障法律法规贯彻执行，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐及社会稳定。（二）总体目标。“十二五”期间，通过 更新一次；定期上传信息数据库中有关信息；劳动保障监察信息系统要与劳动就业、职业技能培训与鉴定、社会保险、仲裁和信访等信息系统及相关部门的信息系统实现 ...
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部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理 王爱平省总工会副主席成员：金鑫省人力资源社会保障厅劳动关系处处长朱益虎省人力资源社会保障厅调解仲裁管理处处长周传业省人力资源社会保障厅劳动 ...
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