争议处理、国家对工资总额宏观调控、行政执法、行政处罚等方面的工作经验，为下一步贯彻《劳动法》提供实践基础。要建立健全劳动监察队伍，为贯彻《劳动法》做好组织 。执行依据：《企业最低工资规定》。需制定《最低工资条例》、《推行最低工资保障制度的实施意见》、以规范性文件的形式发布。第四十九条规定了最低工资标准 ...
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年5月29日公布1998年9月1日起施行）第一章总则第一条为了保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，防止事故，减少职业危害，促进经济发展和社会 三十九条劳动行政部门工作人员玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿的，由行政监察机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十条当事人对行政处罚不服的， ...
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机构遵守有关规定的情况；（十）用人单位遵守女职工、未成年工和残疾人劳动权益保障规定的情况；（十一）用人单位和从业人员遵守职业技能开发规定的情况 监察机构审查认定当事人有违反劳动法规的事实，行政处罚决定应当由劳动监察负责人批准，以劳动监察机构名义发出《违反劳动法规行为处罚决定书》；依法需要限期整改的， ...
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、区劳动行政部门可以在法定权限内委托劳动监察组织实施行政处罚。第八条劳动行政部门的劳动监察职责为：（一）宣传贯彻劳动法律、法规；（二）监督检查用人单位和 职工福利规定的情况；（八）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（九）遵守残疾人劳动权益保障和安置残疾人就业有关规定的情况；（十）遵守劳动安全 ...
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培训、技能开发规定的情况；（九）遵守女职工、未成年工劳动保护规定的情况；（十）保障残疾人劳动权益的情况；（十一）遵守职业介绍规定的情况；（ 决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动监察机构应当在7日内依法将行政处罚决定书送达当事人。县级以上劳动行政部门可以在其法定权限内委托符合《中华人民 ...
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、新材料、新技术时，必须同时研究和采取防护措施，经过试验，安全卫生确有保障的，才能用于生产。第十八条对技术转让和引进项目，必须有可靠的安全装置 复议，也不提起诉讼又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第五十八条辱骂、殴打劳动保护监督、监察工作人员，阻碍国家工作人员执行公务 ...
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劳动行政主管部门的劳动安全卫生监察、卫生行政主管部门的劳动卫生监察以及行业管理部门的劳动安全卫生管理，按规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生保障制度。第十 调查结论，向因工负伤职工发放《青岛市职工工伤证》。第六章 奖励与处罚第五十九条 对坚持安全生产、防止事故发生、参加事故抢险救护以及进行劳动 ...
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劳动法律、法规和规章的行为进行教育、制止，并予以行政处罚的行为。对劳动安全卫生的监察，依照有关法律、法规的规章的规定执行。关联法规：全国人大 八)遵守职业培训、技能开发规定的情况；(九)遵守女职工、未成年工劳动保护规定的情况；(十)保障残疾人劳动权益的情况；(十一)遵守职业介绍规定的情况；(十二)维护 ...
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劳动行政部门可以在法定权限内委托劳动监察组织实施行政处罚。第八条 劳动行政部门的劳动监察职责为：(一)宣传贯彻劳动法律、法规；(二)监督检查用人单位和劳动者遵守 机构办理登记招用手续的，按每招用1人处以200元罚款；招用尚未解除劳动合同的劳动者(实施再就业工程中的下岗人员除外)的责令改正。对原用人单位 ...
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、新材料、新技术时，必须同时研究和采取防护措施，经过试验，安全卫生确有保障的，才能用于生产。第十八条对技术转让和引进项目，必须有可靠的安全装置 （1）条第六十一条从事劳动保护监督、监察工作的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照国家有关规定给予行政处分或行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法 ...
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