签订劳动合同的职工，依据《劳动法》的有关规定，由接收单位与其签订劳动合同。军队职工转移到地方单位工作后，原工作单位不予支付经济补偿金，但在原单位的工作年限 地方单位工作的军队职工，从调离军队的次月起，执行地方接收单位的工资福利制度，并按国家有关规定重新确定工资待遇，在军队期间的工作时间与地方接收单位的 ...
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职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依据劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 ；贯彻执行国家关于社会保险基金监督的法律、法规；拟定全省社会保险经办机构的管理制度和发展规划；组织制定全省社会保险基金监督办法，建立健全社会保险监督网络，组织监督 ...
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和禁止使用童工规定情况；(六)执行就业准入和持证上岗制度情况；(七)依法建立劳动保障管理规章制度情况；(八)遵守劳动保障法律、法规、规章的其它情况。 第六条 企业 保障规章制度不健全；3、未按规定招用人员，办理录用备案人数在80%以下；4、劳动合同签订率在80%以下，不能按规定履行、变更和解除、终止 ...
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集体协商集体合同地位和作用的认识，促进集体协商集体合同制度在我市进一步扩展，进一步巩固和完善劳动关系三方协商机制，促进劳动关系和谐稳定。(三)继续贯彻落实“访听问定”活动，开展“双百双千”工作。按照全市劳动保障工作会议部署，深化“访千人、听反映、问需求、定措施”活动，深入开展“双百双千 ...
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措施，总结解决建筑施工企业拖欠农牧民工工资的经验，研究建立长效机制，狠抓各项制度和办法的落实，切实保障农牧民工的合法权益。对使用农牧民工集中的企业和 工资清欠情况等做到心中有数。各地要认真准确地填写附表《2006年农牧民工签订劳动合同和清欠拖欠工资工作进展情况汇总表》，加盖单位公章后于每月15日以前， ...
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依法建立工会组织和雇主组织，并积极开展活动。（三）企业劳动管理制度健全，劳动合同签订率100%，并依法履行劳动合同。（四）企业建立集体协商和集体合同制度 要及时研究、分析和总结创建情况，不断提高创建水平。每季度至少要向省协调劳动关系三方会议办公室报送一次工作信息。（三）严格考评，表彰激励各地协调劳动 ...
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遵照执行。新疆维吾尔自治区人民政府办公厅二○○一年六月十一日关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见为加快我区国有企业改革步伐，妥善 下岗职工再就业优惠证》或享受其它再就业优惠政策为由，克扣或拒绝支付解除劳动关系应支付的经济补偿金。9．企业因改制、改组发生分立或合并后， ...
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劳动保障行政部门委托就业服务机构办理失业登记、就业登记、录用备案、解除或终止劳动合同备案等业务要正式下达委托书，明确委托的具体业务内容、范围、时间、承担 的各级各类职业介绍机构均视为自动放弃其合法资格。职业介绍工作人员实行持证上岗制度，没有取得《职业介绍资格证书》、《职业指导员职业资格证书》的人员不得 ...
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设立的条件；(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；(三)备用金不低于50万元；(四)法律、行政法规规定的其他条件 五条违反本规定第十二条规定，未将境外就业中介服务协议书和劳动合同备案的，由劳动保障行政部门处以1000元以下罚款。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作 薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。十五、被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续在原单位工作的，用人单位按劳动合同的约定或本单位 ...
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