发布的其他内容。第二十条 用人单位招用劳动者应当依法签订劳动合同，并且在招工后三十日内，到劳动保障行政部门办理招工备案和劳动者就业登记。第二十一条 职业介绍机构从事职业指导、为劳动者保管档案和代办社会保险等业务，应当经市劳动保障行政部门批准。第三十一条 本市鼓励职业介绍机构开展多种形式的公益性职业 ...
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三方协调机制和企业开展平等协商、签订集体合同等劳动关系调整工作进行咨询、指导。研究现行劳动争议处理体制，指导地方的劳动争议处理工作。总结推广典型经验。( 劳动关系和谐稳定的全局性问题，开展工作，充分发挥三方协调机制的作用。建立健全劳动关系三方协调机制是一项全新的工作，各省、自治区、直辖市要认真总结三方 ...
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劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其 保障系统重大决策前法律咨询审核制度和公务员法律知识培训制度；继续推进和完善系统内行政执法人员的执法责任制，实施错案责任追究制度；建立法制宣传教育考核评估 ...
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安全生产条件和有关设备（特种设备除外）的检验检测、安全评价、安全培训及安全咨询的社会中介组织的资格认可工作；（五）指导、协调、监督安全生产检验检测工作 过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的未成年人 ...
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劳动就业纳入当地行政执法检查和劳动监察范围，切实保障残疾人劳动就业权利的实现。各级残联要协同劳动保障部门依法对残疾人安置后劳动合同签订及履行情况，残疾人按 积极做好残疾人劳动力资源管理、就业岗位信息采集、求取登记、劳动能力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介绍、管理残疾人就业保障金等工作。要切实 ...
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劳动保障行政部门统一认定。创业培训后续服务定点机构为市职业介绍服务中心。负责开展企业咨询、专家诊室、项目收集、项目评估和项目社会化推介以及小额担保贷款等后续服务工作 《培训学员花名册（已就业）》（一式四份，附件7）；（3）劳动合同复印件一份或用人单位出具的录用人员花名册一份或用人单位出具的社会保险缴费 ...
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妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。第七条 禁止安排女职工从事下列工作：(一)矿山井下、人工锻打、人工 第二十四条 各级工会、妇联组织应根据自身工作的特点，开展对女职工劳动保护的宣传、教育、咨询、服务工作，依靠群众，协同有关部门，实行社会监督。第二十五 ...
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。要在劳动力市场设立职业培训窗口，为参加培训人员提供信息和咨询服务。在日常工作中，输入地劳动保障部门要多方收集用人单位需求农民工的职业(工种)和培训信息， 监察机构要积极开展对农民工职业培训的监察工作，对在职业培训工作中违反培训合同、不按规定标准乱收费和不公平对待农民工学员的培训、鉴定机构，一经发现 ...
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相对集中研究办理。市、县区职业介绍服务中心和人才交流中心在免费为随军家属搞好咨询和就业指导的同时，每季度应向驻临部队团以上单位通报一次适合随军家属 任何理由拒绝接收，也不得以接收为由收取任何名目的费用。用人单位与随军家属签定劳动合同的期限一般不少于3年。企事业单位在实施改组改制、减员分流、考核上岗时 ...
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经办工作，加强社会保险登记，杜绝企业只登记不缴费和职工只签劳动合同不参保缴费的行为。各级劳动保障行政部门要加大劳动保障监察执法力度，规范企业用工制度，规范劳动和 要妥善保留其养老保险关系，并免费为他们提供个人帐户结存情况、查询和政策咨询服务。３、明确出中心下岗职工和中断缴费人员参保缴费政策。对出中心的 ...
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