在接到通知之日起十五日内答复。当事人另有约定期限的，按约定期限履行。农村承包合同的变更，应经双方协商达成变更协议。在双方未达成协议之前，原承包合同仍然有效。 职责是：（一）宣传贯彻执行有关承包合同的法律、法规、规章和政策；（二）指导承包合同的签订；（三）督促检查承包合同的履行；（四）调解承包合同纠纷； ...
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措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在 利益。第四十八条 卫生行政部门应当建立、健全监督制度，核查反映用人单位有关劳动保护的材料，履行监督责任。用人单位应当向卫生行政部门如实、具体提供反映有关 ...
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的规章制度或者重大事项； （二）集体合同草案和履行、变更、终止集体合同的情况； （三）按照国家有关规定提取职工福利费、依法缴纳社会保险费、企业年金和 。 第四十一条 职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员因履行职责而被企业解除劳动合同的，由县级以人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期恢复其 ...
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未依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的； （二）以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押证件等的； （三）未建立职工名册和工资发放清册的 ； （三）依法作出处罚、处理决定，制作处罚、处理决定书； （四）送达。 劳动保障行政主管部门作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定 ...
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中国保险监督管理委员会审议通过。现予公布，自2011年5月1日起施行。劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理 对企业年金基金管理进行监督；（四）根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式；（五）接受委托人查询，定期向 ...
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的规章制度或者重大事项； （二）集体合同草案和履行、变更、终止集体合同的情况； （三）按照国家有关规定提取职工福利费、依法缴纳社会保险费、企业年金和 。 第四十一条 职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员因履行职责而被企业解除劳动合同的，由县级以人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期恢复其 ...
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、股东股权凭证，核对公司股东名册、工商变更登记资料，对公司最近二年股权变动的合法、合规性作出判断，核查公司股本总额和股权结构是否发生变动。 第三十八条 状况，重点关注将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同的合法性、有效性；是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等 ...
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公证机关备案。第十七条合同订立后不得因当事人双方或一方的法定代表人变动而变更或解除。第五章违反承包合同的责任第十八条由于当事人一方 ;(三)检查、监督合同履行和兑现;(四)调解、仲裁合同纠纷;(五)保管合同档案和有关资料;(六)培训合同管理人员;(七)向上级主管部门报告土地承包合同的履行情况。第二十三 ...
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聘用管理办法第一章总则第一条为了进一步深化人事制度改革，改善现有人员结构，增强单位的生机与活力，做到人员能进能出，单位用人自主灵活，根据《中华人民共和国劳动法》， 发生重大变化，致使原聘用合同无法履行和变更的；(三)聘用单位被撤销的。第十七条受聘人员本人提出辞聘或在聘期内自动离职、劳动教养、被依法追究 ...
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连续工作满10年，续订聘用合同时，可以按其提出的要求，不固定聘用合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定 签订、续订和变更聘用合同，应当及时办理鉴证手续。人事部门对聘用合同进行鉴证，按物价部门核定的标准收取鉴证费。第三十三条人事部门有权对聘用合同的履行情况进行 ...
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