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劳动行政部门依法对集体合同法律效力进行审核确认,是集体合同管理重要内容,是集体合同生效必经程序。各级劳动行政部门要建立健全集体合同审核管理制度,充实人员 集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。第三,内容审核。主要包括合同条款是否符合国家法律、法规规定,是否符合国家或地方宏观调控政策 ...
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。《就业和再就业优惠证》式样由劳动和社会保障部统一设计,区劳动和社会保障厅印制,主要内容包括:下岗失业人员基本情况、就业再就业扶持政策 申报、档案管理、社会保险关系接续“一条龙”就业服务。(二十三)各类职业介绍机构免费介绍下岗失业人员和城镇登记失业人员就业成功,并签订6个月以上劳动合同,职业介绍 ...
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未满,经双方协商同意后,可变更原劳动合同内容,也可重新签订劳动合同。 二、方法步骤总的要求是,在1996年底以前,全省所有企业基本上全面实行劳动合同制 所有人员进行培训和考核,择优上岗。第三阶段:总结经验,完善措施。主要是总结实施过程中经验和不足,发现问题,及时解决,并农步完善改革配套措施。 三 ...
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基础工作第六十九条基础工作是成本费用管理重要环节。企业必须抓好定额管理、经济合同管理、中标包价和概、预算管理、计量检验盘点、原始记录、内部计划价格 费用分析是企业经济活动分析主要内容。企业建立分析制度,定期进行成本和费用全面分析和不定期专题分析,以总结经验,不断提高成本费用管理水平。第八十三条 ...
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长短均应统计为在岗职工;机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同人员,按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新招收人员 记录制度是贯彻执行统计报表制度重要条件。劳动统计原始记录内容主要是根据劳动经济管理、经济核算需要而制订。最基本有以下几个方面:反映劳动力数量 ...
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竣工验收条件规定,认真整理工程竣工资料。16.3.2企业应建立健全竣工资料管理制度,实行科学收集,定向移交,统一归口,便于存取和检索。16.3.3竣工资料 结算报告和结算资料时,应遵循下列原则:1以单位工程或合同约定专业项目为基础,应对原报价单主要内容进行检查和核对。2发现有漏算、多算或计算误差 ...
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4人员培训10.5危险废物接收10.6交接班及运行登记制度10.7安全生产和劳动保护10.8检测、评价及评估制度本技术要求用词说明1总则1.1 为贯彻 建立数据库,为管理和处置危险废物提供可靠依据。10.6.4焚烧厂生产设施运行状况、设施维护和危险废物焚烧处置生产活动等记录主要内容包括:(1)危险 ...
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,合理引导,确保其享有与城镇居民同等签订劳动合同、参加社会保险、同工同酬、子女入学入托等权利。加强流动就业人员管理服务工作,统筹协调市内外就业工作, 就业备案、职业指导、职业介绍、就业援助、劳动保障事务代理为主要内容公共就业服务制度。全面推进“以人为本”就业服务,规范公共就业服务功能、服务标准、 ...
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在协商会议召开十日前如实向对方提供协商所需情况和资料。第十八条用人单位确定劳动报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全 第三十四条企业代表组织协商代表由本区域、本行业用人单位协商确定,首席代表由该企业代表组织主要负责人担任。职工方协商代表由区域、产业(行业)工会组织职工 ...
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文档(电子文档通过网上报送给省级注册管理机构);2、与聘用单位签订有效聘用劳动合同及社会保险机构出具参加社会保险清单复印件(退休人员仅需提供有效 专业。五、'从事相关专业工程主要业绩情况'栏中, '项目建设规模'按批准建设文件填写, '工作内容'应填写所承担业务情况,工程业绩应与申请注册专业 ...
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