承包合同的约定缴纳承包费，承担国家规定的劳动积累等义务。第三章承包合同的订立、履行和效力第九条订立承包合同，必须遵守法律、法规和国家政策，执行 ）发包方非法干预承包方的生产、经营活动，致使承包方无法继续履行合同的。第十八条当事人一方要求变更或者解除承包合同，应当及时通知对方，与对方达成书面协议。当事人 ...
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，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作， 、扶贫两资以工代赈办、政府驻外办事处等部门) (三)组织返乡农民工异地就业。继续加大与对口援建省、市的联系，扩大就业援助范围，大力实施“1+2”劳务 ...
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争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益。推进劳动合同全覆盖，提高劳动合同的履行质量，规范国有企业改革改制行为，对分流安置职工给予合理经济补偿 办实事，真心实意帮基层解难题，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。22、继续抓好党风廉政建设增强凝聚力。反腐倡廉是维护公平正义促进社会和谐的迫切要求。坚持 ...
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。 六、失业人员在领取失业保险金期间重新就业(含就业登记)后再次失业的，可以继续申领其前次失业应领未领保留的失业保险金。重新就业后不满一年的， 应当赔偿由此给失业人员造成的损失。(一)1999年10月31日前终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的，按照失业人员应领取失业保险金的期限，从终止、解除劳动 ...
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合同或其他协议，只要未到期限，仍然有效。企业与其签订劳动合同期限不得短于服务合同或其他协议规定应履行的期限。 七、企业依照法规合并、兼并及分立，原 医疗期满，医疗终结不需要继续治疗，经鉴定属于部分丧失劳动能力的，企业应安排其力所能及的工作，职工无故不服从分配的，企业可以解除劳动合同。属于完全丧失劳动 ...
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劳动合同制为“龙头”，普遍推行区域性三制度综合配套改革。要把全面实行劳动合同制，作为继续深化区域性三项制度综合配套改革的“龙头”，利用《劳动法》颁布实施的大好时机 要抓住这一有利时机，规范企业用工，凡是建立劳动关系的均要与职工签订书面劳动合同，并经鉴证严格履行。坚决杜绝一切违法现象，保护职工合法权益。 ...
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国家指令性计划和集体统一规划；保证对承包项目的必要投入；缴纳税金；上交村提留款、乡统筹费；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 合同 、转包条件由双方协商，订立协议，转包方不放弃经营权，应当和发包方继续履行原农业承包合同；转让的，转让方放弃经营权，应当办理转让过户手续，由接包 ...
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就业服务的基层基础性工作。在街道、社区和工作任务重的乡镇构建劳动和社会保障工作平台，履行城乡劳动力就业服务、下岗失业人员和离退休人员社区服务等职能。 二 、子女入学等方面遇到的实际问题。 三、继续推行劳动合同和集体合同制度，加强劳动用工管理 大力推进劳动合同和集体合同制度。要建立健全政府、工会、企业 ...
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检查对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问，如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料，不得阻挠、隐瞒、规避。现场监察应当制作笔录， ，中止案件的调查。中止调查的情形消除后，劳动保障行政部门应当恢复调查。自恢复调查之日起，调查期限继续计算。延长调查期限和中止调查的案件有投诉人的 ...
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争议的用人单位与劳动者不属同一个仲裁委员会管辖的，由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地的仲裁委员会受理。第十七条仲裁委员会发现受理的案件不属于 人民法院强制执行。第四十一条单项裁决作出后，仲裁庭对案件的其他问题应当继续审理，依法作出终结裁决。当事人不服终结裁决的，可以向人民法院起诉。第四十 ...
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