经外省市驻沪劳务中介服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的，由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地 及其条标修改为：第十一条(违法处理)企业在劳动行政部门规定的限期内仍不补发欠付职工的工资及支付赔偿金的，劳动行政部门可以责令其改正。二、第十三条修改 ...
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各县(市、区)人民政府，市政府各部门，市直有关单位：《景德镇市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市人民政府批准，现予印发。 二00二年 备案，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3、不再制定企业 ...
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劳动保障法律、法规、规章和劳动保障业务，经考核合格，取得合法有效的执法证件后方可上岗。第十条劳动保障监察人员依法实施劳动保障监察时，行使下列职权： 延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；(八)低于当地最低工资标准支付工资的；(九)解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济 ...
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人员，重新组合，经工商部门批准，专门从事为产销双方服务，组织商品运输和结转帐货等项代理业务，以最佳经济效益为产销双方提供服务。2、允许各级商业企业在外地 在国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策范围内，对企业职工工资、奖金分配的具体形式和办法，以及调资升级的时间、对象等，自主决定。3、改革劳动和干部 ...
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、控制城镇登记失业率、农村劳动力转移就业等主要指标纳入当地国民经济和社会发展计划，纳入各级人民政府政绩考核的重要内容，层层分解，抓好落实。各级、各部门要继续 和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。(二十一)完善就业和失业统计制度。加强失业登记统计工作， ...
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权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全为重点，督促用人单位切实履行法律规定的义务，维护外来务工人员的合法权益。健全企业职代会制度 使外来务工人员子女同等享受杭州优质教育资源。民办外来务工人员子女学校教师的资格认定、职称评定、业务培训、教科研活动、评先评优等方面与公办学校教师一视同仁。 ...
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工资发放，上级财政工资性转移支付资金应首先转入工资专户，确保按照国家统一规定的工资项目和标准按时足额发放中小学教职工工资，且保证不低于所在县(市)、区国家 择优聘任、科学考核、合同管理。各县(市)、区要进一步建立健全教育人才交流服务机构，积极稳妥地做好教师优化配置、转岗分流工作。建立教师师德、业务定期 ...
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后发放当月工资，扣除部分企业按季或按年考核工作人员，如达到考核目标，一次补发以前各月扣除的工资，这种情况应如何征税？答：按当月实发额征税。 四、 如何征税？答。如果厨师与工人之间有雇佣与被雇佣关系、签定了劳动合同，并在分配工资时有领取人的签字及相关证件，那么只就剩余部分对厨师征收个人所得税。否则就其 ...
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申请小额担保贷款并从事规定的微利项目，由财政给予50%的贴息。各国有商业银行、地方性商业银行和有条件的农村信用社都要积极开办此项贷款业务，扩大担保基金的 执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。5、完善就业 ...
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的分配制度，积极探索生产要素参与分配的实现形式。试行档案工资与实际工资相分离的工资管理办法。把国家规定的工资福利待遇，计入个人档案予以保留。工作人员的 具体组织工作由省人事厅负责。各级各部门要及时收集有关问题，提交联席会议讨论。要充分发挥宏观管理和业务指导作用，做好指导协调工作。要注意研究试点中出现的 ...
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