项工作，有条件的企业应当实行信息化管理。劳动保障部门要会同建设部门研究制定完善适合建筑业企业用工特点的劳动合同范本，并尽快推广使用。建筑务工人员相对集中 充分发挥新闻媒体和社会舆论的监督作用，及时宣传报导合理防范和依法解决拖欠问题的成功案例，严厉谴责以讨要欠款为由违法制造各类不良事件行为，引导广大建设 ...
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养老保险个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动 制定《江苏省农民工权益保护办法》，及时修订《江苏省城镇企业职工养老保险规定》。研究探索新型农村社会养老保险制度模式，制定《江苏省农村社会养老保险规定》，明确相关 ...
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将更趋复杂多变。加上体制转轨遗留的劳动关系问题尚未完全解决，劳动争议将继续呈现上升势头。少数用人单位不依法签订劳动合同，安排劳动者超时加班，拖欠克扣劳动者工资 ，推进被征地农民、小城镇农转非居民和农村务农人员的社会养老保险工作。抓紧研究制定低费率、广覆盖、可转移、与现行养老保险制度衔接的农民工养老保险 ...
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将更趋复杂多变。加上体制转轨遗留的劳动关系问题尚未完全解决，劳动争议将继续呈现上升势头。少数用人单位不依法签订劳动合同，安排劳动者超时加班，拖欠克扣劳动者工资 ，推进被征地农民、小城镇农转非居民和农村务农人员的社会养老保险工作。抓紧研究制定低费率、广覆盖、可转移、与现行养老保险制度衔接的农民工养老保险 ...
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积极研究国有企业深化改革中劳动关系的新变化，研究相应的政策，逐步加以完善。2．巩固和完善劳动合同制度。2000年，适用《中华人民共和国劳动法》的各类用人 和各项政策的宣传教育。针对社会和群众关注的焦点、热点问题，通过报刊、电视、广播和市劳动保障信息网，加大宣传教育力度，增强企业、事业单位和广大劳动者 ...
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的劳动制度奠定了法律基础。《劳动法》的颁布和实施，必将大大加快全面推行劳动合同的进程，根据《劳动法》的规定和劳动部的统一部署，我省在1995年全面实行 各地、各部门、各企业的不同情况，及时研究解决全面实行劳动合同制中出现的问题，协调好各方面的关系，确保劳动合同制在本地的如期全面实行。(二)以实行劳动 ...
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。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。各市 ，建立相应的工作机制，进一步明确有关部门的职责分工，落实相关责任，研究处理存在的问题，制定有关管理办法，认真做好清欠工作。各级建设行政管理部门要做好组织 ...
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行政公署，各市、县(区)人民政府，省直各单位：经研究同意，现将省劳动厅《关于国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理意见》批转给你们，请遵照执行。 就业工作的有关精神，依据《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》，现就国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理提出如下意见：(一)下岗职工进入再就业服务 ...
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)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点调控企业 价格监测体系和价格信息网络，分析市场物价形势，预测物价走势，研究价格方面存在的突出矛盾和问题，并提出处理意见；建立和完善信息发布制度。(八)负责全市价格 ...
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加强就业再就业工作的实施意见》(洪发(2006)18号)。为便于操作，市政府研究并制订了《南昌市再就业优惠证发放、使用、管理办法》、《南昌市城镇失业 团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行 ...
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