管理部门和房改办签订配租协议,并与出租人签订廉租住房租赁合同,按照租赁合同的约定,交纳租金、合理使用房屋,并且不得改变房屋用途、转租或转让承租权 居委会要发挥特殊优势,积极推动弱势群体实现就业。要通过建立社区服务组织,发展劳动密集型产业和中小企业,组织弱势群体从事植树种草、环境保护、花卉苗圃、交通协助 ...
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合同期限;(三)劳动保护和工作条件;(四)劳动报酬;(五)劳动保险;(六)劳动纪律;(七)变更、终止合同的条件;(八)违约责任;(九)纠纷的处理方式;(十)双方约定 50%,所欠部分应办理欠款手续和自有资产抵押手续,在合同规定期限内付清;所欠商品资金的利息按银行贷款利息支付。 第十五条实行“国有民营” ...
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总局建市[2003]168号)依法签订建筑劳务分包合同,明确双方的权利和义务,并严格履行合同条款和约定的义务。建筑劳务分包合同签订后,应当在五个工作日内 合同应当明确合同期限、劳动内容、岗前培训、劳动报酬及支付时间和方式、社会保障、劳动保护和劳动条件、劳动时间和休息休假以及劳动合同终止的条件、违反合同 ...
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部门依法签订土地使用权出让合同。第十五条开发区土地管理部门应在土地使用者按合同约定支付出让金并办理土地登记手续后,向土地使用者颁发国有土地使用证书。第十六条 、合同期限;生产工作任务;工作时间、休息、休假;劳动报酬;劳动安全与卫生条件、教育与培训、劳动保险、福利待遇;劳动纪律;违反合同应当承担的责任; ...
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第十条外商投资企业招用职工,双方必须依法订立劳动合同。劳动合同应当包括以下内容:职工的雇用、解雇和辞职、合同期限和试用时间、生产和工作任务、劳动报酬、劳动保险和生活福利、劳动保护和安全、劳动纪律和奖惩、变更和解除合同的条件、违反合同的责任以及双方约定的其他事项。雇用期在1个月以上 ...
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县(市、区)的,申报前应征得县(市、 区)政府同意。申报内容包括:用人单位名称,岗位设置、数量、分布、工作内容、招聘条件,劳动报酬等。经市人 自愿原则签订劳动合同,合同期限一般为3年。劳动合同期满后,根据政策规定和工作需要可续签劳动合同。用人单位与被招用人员要认真履行合同约定的职责和义务。期间发生劳动 ...
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第十五条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期;试用期应当包括劳动合同期以内,并不得超过法律、法规有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期限, 基本情、况、招用人数、就业形式、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十七条用人单位招用人员时不得有下列行为:(一 ...
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和监督检查,依法规范企业工资支付行为,加快建立健全有效预防和解决工资拖欠问题的长效机制,坚决遏制发生新的工资拖欠,切实维护广大职工的劳动报酬权益。二、彻底解决 的法律法规,按时足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的,要明确延期支付工资的程序、期限、责任,以及对 ...
//www.110.com/fagui/law_288368.html-
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,依法维护广大职工获取劳动报酬的权益。企业既是负责工资分配的责任主体,也是解决拖欠工资的责任主体,各类企业应切实负起责任,自觉规范工资支付行为,依法按时足额 法律法规,按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的,要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_288352.html-
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,依法维护广大职工获取劳动报酬的权益。企业既是负责工资分配的责任主体,也是解决拖欠工资的责任主体,各类企业应切实负起责任,自觉规范工资支付行为,依法按时足额 法律法规,按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的,要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_288342.html-
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