。第二十八条本法没有专门规定的范围，在特区内处理劳动关系时执行劳动法的规定。劳动法中关于工人权利的条款是签定个人或集体劳动合同时的最低限度。第二十 二条雇主在员工无过失的情况下终止合同，员工有权按照合同规定，获得不低于劳动法规定标准的终止合同补偿。这种补偿并不妨碍员工通过司法途径获得其它权利。第三十三 ...
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职工在安全、文明卫生的环境里工作，并对保护、增进他们的生命和健康寄以首要的关心。??第七条：外国人投资企业应当使职工作为共和国公民依照共和国劳动法准则，通过社会保险、社会保障享受福利待遇。??第八条：外国人投资企业应当保护职工的权益，与代表职工的职业同盟订立劳动合同。??劳动合同必须载明职工的任务、 ...
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组织和劳动者的合法权益，发展良好的劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，结合本省实际，制定本 女职工在劳动和工作（以下统称“劳动”）中的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合本省实际，制定本办法。”２． ...
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十七次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条规定和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，决定对《西藏自治区劳动安全暂行条例》作如下修改：一、“西藏 合法权益，保障劳动者的安全和健康，促进经济建设事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合西藏实际，制定本条例，”三、原第二条 ...
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第一条为维护社会主义劳动秩序，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于 劳动监察机构可以依法申请人民法院强制执行。第四章罚则第二十五条用人单位和从业人员违反《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定的依照《中华人民共和国 ...
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，有利于我市机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和我市的实际，制定本办法。第二条用人单位是聘用人员的管理单位。第 。聘用人员与用人单位因履行劳动合同发生争议的，当事人双方可按《中华人民共和国劳动法》的规定申请仲裁或诉讼。第九条变更、解除和终止劳动合同的，用人 ...
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，防止事故，减少职业危害，促进社会主义市场经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和有关法律、法规的规定，结合本省实际情况，制定本条例 和未成年工劳动保护规定。第二十八条用人单位的工作时间和休息休假应当按照《劳动法》和行政法规的规定执行。用人单位因生产特点不能实行标准工作休息时间的 ...
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月20日河南│主要内容与1994年7月5日全国人大常│││动合同制暂行规定》细则│省人民政府发布│委会通过并公布的《中华人民共和国│││（试行）││劳动法》、1999年1月22日国务院发││16│││布的《失业保险条例》、1997年7月│││││16日《国务院关于建立统一的企业职│││││工基本养老 ...
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关于修改〈青岛市劳动合同管理规定〉的决定》，自2001年1月1日起施行。青岛市人民政府令第116号二○○○年十二月三十日）为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，建立现代企业用人机制，依法调整劳动关系，促进企业深化改革，青岛市人民政府决定对《青岛市劳动合同管理规定》作如下修改：第十条第二款修改为：“原 ...
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个体户主）养老保险工作，推进再就业工程，促进我市经济发展。根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发26号） 私营企业主和个体户主，其从业人员可向劳动监察机构投诉。劳动监察机构应依据《劳动法》有关规定进行处罚。第十四条凡申请开办私营企业和从事个体经营，应 ...
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