下岗职工的管理，落实再就业服务中心的职业指导、职业培训、就业安置的各项制度和措施。要贯彻落实本市关于下岗职工再就业的各项优惠政策，继续鼓励下岗职工自谋 研究国有企业深化改革中劳动关系的新变化，研究相应的政策，逐步加以完善。2．巩固和完善劳动合同制度。2000年，适用《中华人民共和国劳动法》的各类用人 ...
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民工留在北京过春节。对在京过节的民工1997年可优先办理务工手续或续签劳动合同。对1996年春运期间已在京过春节的民工可优先安排回乡休假。对于回乡过节 雇、使用无证无卡人员的单位劳动监察部门要重点检查、严肃查处。二是根据《劳动法》的有关规定，为了保障外地来京务工人员的合法权益，对违反规定克扣民工工资、 ...
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加强劳动保护，减少职业危害，防止事故，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定 参加劳动行政部门会同有关部门组织的劳动保护知识培训，并经考核合格。用人单位的法定代表人与承包企业的承包人签订的承包合同中应当明确劳动保护责任的划分。没有 ...
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合同的订立、变更、续订、终订、解除，按《劳动法》和自治区有关规定办理。企业依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；企业要建立劳动争议调解委员会， 幼儿园、医院等单位要逐步走向社会。具体分离办法按国家经贸委等部门下发的《关于若干城市分离企业办社会职能分流富余人员的意见》(国经贸企(1995)184号)执行 ...
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的基本生活得到保障，并积极促进城镇集体企业下岗职工的再就业，根据《福建省人民政府关于做好城镇集体企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》精神，结合实际， 意愿而没有找到新工作的职工。对实行劳动合同制度改革后招收的职工，劳动合同期未满而下岗的，依照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定，以及省、 ...
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招聘职工的告示，新闻单位也不得播发刊登类似广告。否则，有关部门将依照《劳动法》、《广告法》的有关规定予以处罚。非劳动部门从事职业中介活动，除必须报经 后就业”的原则，实行就业训练结业证和职业资格证书制度，用人单位招用职工应当从经过职业技术培训结业人员中择优录用。要加强就业和转业训练工作的统一管理，确保 ...
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负责办学机构的师资培训，教材开发，教学研究工作。(四)信访仲裁科(劳动争议仲裁委员会办公室)拟定有关劳动争议处理的实施办法和补充规定。指导全市规范合同鉴证工作 经济景气监测。监测全市国民经济运行的景气状况，预测发展态势，及时报告经济领域中的新情况、新问题；提出咨询意见和建议，并发布全市有关经济景气信息 ...
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国发[2001]31号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人 安置办公室汇总上报市政府。各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：《关于认真做好2005年度退役士兵安置工作的意见》已经市政府同意，现印发给你们， ...
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或用非工资基金发放工资、奖金或增加集体福利的；(6)企业违背合同或协议，不安置定向培训和委托培训毕业生就业，以及不按国家规定提取职工教育经费或挪作他用，侵犯 按省政府《关于企业职工养老保险制度改革有关问题的实施意见》的规定执行，逐步过渡到全部企业职工按本人工资总额的2％缴纳，由所在企业按月在工资中代为 ...
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企业内部退养、停薪留职、轮岗培训、劳务输出、通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流职工，不作为下岗职工。对于农民合同制职工合同未到期的，可 4．各级财政部门拨付的“送温暖”基金(或资金)。5．从当年地方预算外收入中提取5％(按重点建设项目资本金基金的征收范围征收，包括纳入预算内管理的行政性 ...
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