，不核发施工许可证。（六）全面落实用工单位与农民工的劳动合同制。按照《劳动法》规定，凡使用农民工的，必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订 下设办公室，办公室设在市国土资源局（联系电话：3987155，传真：3987106），具体负责组织、协调、实施专项治理工作，办公室主任由魏解生同志兼任。各 ...
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的责任；（十）劳动争议的处理；（十一）当事人双方认为应当约定的其他内容。第十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为 十一条用人单位与劳动者因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规 ...
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劳动行政部门与工商行政部门共同制定具体办法。职业介绍规定第一章总则第一条为规范职业介绍行为，促进劳动者和用人单位的相互选择，根据《劳动法》的有关规定，制定本 第九条职业介绍服务机构必须接受市劳动局的管理：(一)职业介绍服务机构变更服务内容、名称、地址、法人代表，应提前30日报市劳动局批准或备案，并办理 ...
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意见： 一、关于因工伤亡事故性质的判定 工伤事故国家现行没有具体的定义，因此，根据《劳动法》的规定，在因工伤亡事故性质判定中应符合以下要求： 劳动者支配劳动报酬。 二、关于伤亡事故的现场勘查 伤亡事故的现场勘查必须包括如下内容： (一)确认伤亡人员原始位置及伤害部位、伤害性质； (二)查找事故致害物、 ...
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应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限(含试用期)；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)工作时间和休息休假；(五)劳动报仇及保险 单位与劳动责因履行劳动合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。 ...
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制度，结合我市实际，制定本实施方案。一、 指导思想。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》关于劳动者就业上岗前必须经过培训的规定，建立 要结合学员特点，建立相应的组织管理和培训保障制度，保证培训质量。(五)培训内容和形式。主要进行职业技能培训和专业理论学习，并进行必要的文化知识和 ...
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突出问题，依法规范劳动力市场，加快建立和健全适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，特提出如下意见，请认真贯彻执行。 各级政府和有关部门要把解决好拖欠职工工资问题作为维护社会稳定的一项重要内容予以高度重视，加强监督检查，发现问题及时解决。拖欠工资严重的地区，要建立 ...
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一方进行集体协商、签订集体合同的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律，结合本省实际，制定本条例。关联法规 ；(十四)违约责任；(十五)双方约定的其他事项。根据企业的具体情况，双方可以就前款中部分内容签订专项集体合同。第十六条集体合同的期限为一至三 ...
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团体、各行业开办的职业介绍服务机构以及个人开办的职业介绍所。 二、 清理整顿的内容主要是：(一)各类职业介绍服务机构按《劳动部关于颁布〈职业介绍规定〉的通知》 向用人单位和求职者服务，有无欺诈、诱惑、威逼的行为。(六)是否按照《劳动法》和《职业介绍规定》发布招工、招聘信息，向用人单位和求职者办理用工、 ...
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，实事求是，要不断增强法律意识，熟悉和掌握《宪法》、《工会法》、《劳动法》以及与职工权益相关的法律知识，创造性地把工会参与三方机制的工作做实 志海同志担任副主席，董守勤同志担任办公室主任。办公室设在市建设工会，具体工作由办公室根据沪建经[2003]909号文件组织实施。 上海市建设系统协调劳动关系三方 ...
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