的监督检查。对征收管理工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。”16 委员会担任专职或者兼职仲裁员。”8．第二十六条修改为：“发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放 ...
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收取集资款、保证金、抵押物等财物，不得扣押求职者的身份证件。第二十五条用人单位或者劳动者，可以委托市劳动行政部门确认的具有管理档案资格的职业介绍机构保存档案 机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(六)违反第(六)项规定，与用人单位恶意串通损害求职者合法权益的，没收违法所得，并分别处以三千元以上 ...
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次会议《关于修改天津经济技术开发区劳动管理规定的决定》第二次修正)第一条为了保护劳动者合法权益，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规， 个月以下的劳动合同。第五条劳动者一方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，依法与用人单位签订集体合同。第六条用人 ...
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收取集资款、保证金、抵押物等财物，不得扣押求职者的身份证件。第二十五条 用人单位或者劳动者，可以委托市劳动保障行政部门确认的具有管理档案资格的职业介绍机构保存 依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(六)违反第(六)项规定，与用人单位恶意串通损害求职者合法权益的，没收违法所得，并分别处以三千元以上一 ...
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内容包括：劳动合同签订(续订)；劳动合同变更；劳动合同解除、终止；其他各类劳动者的增减变化情况等。第六条 劳动用工登记分为初次登记、劳动用工情况变化 人员后办理劳动用工登记备案手续情况，劳动合同签订和履行情况；(三)用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合同登记手续情况；(四)法律、法规规定的其他内容。 ...
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四条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，应当遵循合法、公正、公开的原则，坚持处罚与教育相结合。劳动保障监察人员依法执行公务，受法律保护。劳动保障监察工作所需 ；逾期不退还证件的，按每证处以五百元罚款。第二十条用人单位不按规定与招用的劳动者订立劳动合同或者集体合同，由劳动保障行政部门责令改正，不按规定签订 ...
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，并经过培训合格。劳动保障行政部门可以在工会、共青团、妇联、行业主管部门等单位聘请劳动保障法律监督员，协助专职、兼职监察员开展工作。第八条市劳动保障行政部门 给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条用人单位未按照规定与劳动者订立或者续订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并按每使用一名 ...
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保障管理信息系统”内，做好招工登记备案的信息维护。二、退工登记备案手续用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)关系后（含标准劳动关系和特殊劳动关系），应在 资格或不愿意自行调集、保管、转移档案的，则应委托职业介绍代办服务机构办理劳动者人事档案调集、保管、转移等事务。五、有关对象办理招退工登记备案手续的 ...
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二十六日江西省劳动保障监察条例第一章总则第一条为规范和加强劳动保障监察工作，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关 对劳动者造成损失的，依法承担赔偿责任。（四）用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，给予警告，责令改正，并可按照每人每超过1 ...
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介绍的活动及其场所的总称。本条例所称用人单位，是指我省境内的各类企业、个体经济组织以及需要通过劳动力市场与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和 劳动保护及福利待遇等情况进行经常性监督检查，查处违法用工、违法中介等损害劳动者合法权益的行为，取缔非法的劳动力交易场所，维护劳动力市场的正常秩序。第二 ...
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