的，由用人单位按照国家和本省失业保险的标准一次性赔偿职工经济损失。第十七条 用人单位应当依法与职工方建立集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假 职工在休息日、法定休假日工作或者延长工作时间的，按国家有关规定执行，不得损害职工身体健康。用人单位违反国家规定安排加班加点的，职工有权拒绝，用人单位不得 ...
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(一)企业的各项资产当有确凿证据证明已发生永久或实质性损害时，扣除变价收入、可收回的金额以及责任和保险赔偿后，应确认为财产损失。(二)企业须及时申报 、失业保险(一)企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除。(二)企业为全体雇员按国务院或省级 ...
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重点督促、指导使用农民工较集中的用人单位依法与农民工签订劳动合同。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益。 (九)依法保障农民工职业安全卫生权益。各地、各 医疗保险的农民工因病住院，由用人单位按照农民工住院医疗保险办法规定的标准支付医疗费用。要完善医疗保险结算办法，为患大病后自愿回原籍治疗的参保 ...
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的岗位待遇。第二十六条聘用单位和受聘员工要按照国家有关规定参加养老、失业、医疗等社会保险。受聘员工在聘期内享受国家规定的各项福利待遇。第二十七条受聘员工在 赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减２０％的比例标准赔偿。第四十三条属下列情况之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘员工在本单位的工作年限， ...
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第二十七条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期限内的；（二）受聘人员因工（公）负伤， 都要承担违约责任，违约要付给对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条受聘人员系聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后 ...
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报上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。一方违反劳动合同，给对方造成的经济损失，应当根据损害后果和责任大小，予以赔偿，由被造成损失的一方提出，经双方协商解决， 工作，又无其他工作可安排，被解除劳动合同的，由用工单位发给医疗补助费，在本单位工作不满三年的，发给三个月本人标准工资，工作满三年和三年以上的 ...
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情况；2．政府采购项目预算执行情况；3．政府采购限额标准、采购方式和采购程序执行情况；4．政府采购合同的履行情况；5．其他应当监督检查的内容。被监督 下列情形之一的，采购无效，必须改正并按有关规定予以查处；给采购机关造成损害的，依法给予赔偿：1．提供虚假材料，骗取政府采购供应商资格的；2．提供虚假投标 ...
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不符的，可以自收到商品之日起１５日内，退回商品或者书面通知经营者解除购买合同，经营者应当及时退回全部邮购款，消费者无须承担任何费用。接受邮购的消费者在其 条规定处理，费用的支付标准按照有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条经营者提供商品或者服务给消费者造成财产损害，其赔偿责任双方有约定的 ...
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制度和工资支付等规章制度；（三）集体协商情况和集体合同文本；（四）集体合同履行情况，养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费的缴纳情况，职工 人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给职工或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成 ...
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有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等行政合同，应当采用招标、拍卖等公开竞争方式。招标、拍卖适用《中华人民共和国招标 实施行政行为，侵犯公民、法人或者其他组织合法权益造成损害的，依法承担行政赔偿责任。行政机关履行赔偿义务后，应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作 ...
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