津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。第二十二条在职工工资 和社会保障行政主管部门审查。第二十七条职工工资集体协商过程中发生争议时，经双方协商仍不能达成一致的，一方或者双方可以向有管辖权的人力资源和社会保障 ...
//www.110.com/fagui/law_372977.html-了解详情
10年，续订聘用合同时，可以按其提出的要求，不固定聘用合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第 ，可以续订。第十八条聘用单位被撤销，聘用合同自行终止。第十九条经聘用单位与受聘人协商一致，聘用合同可以解除。第二十条受聘人有下列情况之一，聘用单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html-了解详情
变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按程序变更合同。经双方同意，也可以提前解除劳动合同。第十五条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规 或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。受聘人员因其他原因不愿从事驾驶员工作，单方面解除劳动合同的，应提前30日书面通知聘用单位。给聘用单位造成损失的， ...
//www.110.com/fagui/law_337425.html-了解详情
省有关规定已办理离岗退养手续的人员，不参加本次竞争上岗，继续履行原离岗退养协议。如经双方协商一致，也可解除劳动关系，按规定一次性支付经济补偿金(距离法定 本单位转为合同制职工前的连续工龄计入工作年限。经济补偿金的工资计算标准，按解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中，职工月平均工资低于本单位月 ...
//www.110.com/fagui/law_241967.html-了解详情
造成严重后果的；(五)严重扰乱工作秩序，致使单位工作、生产不能正常进行的；(六)被判处拘役以上刑罚，或者被劳动教养的；(七)患病或非因工负伤，在规定的医疗 解除聘用合同。第二十二条职员聘用合同解除的，其职位聘任协议同时解除。职员与事业单位协商一致解除聘用合同，或者因第二十条第一款第七项至第九项规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_238551.html-了解详情
年，续订聘用合同时，可以按其提出的要求，不固定聘用合同履行期。第十三条 事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第 ，可以续订。第十八条 聘用单位被撤销，聘用合同自行终止。第十九条 经聘用单位与受聘人协商一致，聘用合同可以解除。第二十条 受聘人有下列情况之一，聘用单位 ...
//www.110.com/fagui/law_235278.html-了解详情
，但不影响主要权利义务履行的，聘用合同成立。订立多份聘用合同，其中个别条款不一致，发生争议后双方又不能协商一致的，以订立时间在后的聘用合同的 ，应当给予行政处分后再办理解除合同手续。18、受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工 ...
//www.110.com/fagui/law_228365.html-了解详情
；(三)承包方应缴的税金，承担的村集体提留、乡(镇)统筹费或承包费，提供劳动积累工、义务工的数量；(四)承包方对承包生产资料的保护责任；(五)发包方向承包方提供的 解除第三十五条 承包合同生效后，有下列情况之一的，允许变更或解除：(一)一方要求变更，经双方协商一致，且不损害国家、集体利益和他人合法权益 ...
//www.110.com/fagui/law_156199.html-了解详情
和个人不得以职工的户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第三条工会宪法为 的；(四)拒绝进行平等协商、签订集体合同的。第四十五条工会工作人员因履行职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作 ...
//www.110.com/fagui/law_130004.html-了解详情
解除35．1承包人和分包人协商一致，可以解除分包合同。35．2发生本合同通用条款21．5款情况，停止施工超过28天，承包人仍不支付工程款(预付款、进度款)， 施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；10．7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；10．8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系 ...
//www.110.com/fagui/law_129940.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务