向学生收取学费(保育费)和杂费。区、县教育局(教育委员会)可与区、县物价管理部门协商，依据民办中小学、幼儿园的教育成本核算，规定各学校(园)学费(保育费)和杂费的最高 校(园)董事会、理事会重新聘任校(园)长：1．任职期满的；2．辞职或自动离职的；3．患严重疾病或年龄过大不能继续工作的，或超过一个半月 ...
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由企业出资培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。本条所称培训补偿费，是指所在 即具有法律约束力，当事人必须全面履行。一方要求变更合同的有关条款时，应当经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当按照合同规定承担违约责任。第十一条企业招聘的 ...
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主持，在当地人民政府的派出机关的指导下进行。居民选举委员会的人选，由居民会议协商确定。选举经费由当地人民政府的派出机关负担。第十三条居民委员会成员的候选人，由 和受益单位的监督。第三十条对从事居民委员会工作三届以上，因正常原因离职后无固定收入的居民委员会成员，不设区的市、市辖区人民政府可以给予适当补助 ...
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或者行政关系，不得侵害原单位的合法权益。对违反国家有关劳动法律、法规规定擅自离职的，任何部门和单位不得为其办理流动手续。对符合国家规定转换职业的在职 第三十二条用人单位、职业介绍机构、求职者之间发生的争议，争议各方可以协商解决；协商不成的，由劳动行政部门依法调解或者裁决，也可以直接向人民法院起诉。第五 ...
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存在下列情况之一的行政执法人员，提请本级人民政府注销其行政执法证件：(一)退休、离职人员；(二)经考核测试不合格的；(三)存在执法违法问题，情节严重的；( 十条行政机关之间在行政执法过程中出现分歧的，分歧各方应当主动沟通，协商解决；协商不成的，应当提请共同的上一级行政机关或者人民政府法制部门主持协调。 ...
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占领导职数，实行年薪制或岗位补贴、一次性补贴，薪金数额参照相关规定由聘用双方协商后报批，列入同级财政预算。11、以市场化、职业化建设为重点，改革并完善 通过市人才发展资金，分别给予5000元和10000元的课题经费资助。对辞职、离职到我市企事业单位工作的经营管理和专业技术人才，可办理重新聘用手续，承认 ...
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在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由本人保管。重新参加医疗保险的，按本《实施 的统筹基金入不敷出时，由市社会保险监督委员会、社保、卫生、财政、医保机构等部门协商，采取相应对策，保证当年统筹基金收支总额基本平衡。第四十六条医保机构 ...
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第十条对村组集体资产产权争议的处理，除法律、法规另有规定外，由当事人协商解决；协商不一致时，可依法提起诉讼。第十一条村组集体资产的产权登记工作 随意撤换，确需撤换的，必须经镇(区)农村集体资产管理办公室批准。财务人员因故离职，必须办好交接手续。村组集体经济组织的财务人员实行委派制。财务人员在本组织符合 ...
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七条在竞业限制期间，企业应当按照竞业限制协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。双方也可以根据约定或者协商提前终止竞业限制协议。第十八条有下列情形之一的，竞业限制协议自行终止：( ...
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七条在竞业限制期间，企业应当按照竞业限制协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。双方也可以根据约定或者协商提前终止竞业限制协议。第十八条有下列情形之一的，竞业限制协议自行终止：( ...
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