约定的其它事项。第十六条聘用单位与受聘人员可以在聘用合同中约定培训和继续教育、知识产权保护、违约赔偿、试用期限等。试用期只适用于除政策性安置人员以外的 保险的，从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员，与原单位解除劳动关系后，原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可凭原单位 ...
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国家政策和计划的要求，兼顾国家、集体、个人三者利益；必须遵循自愿互利、民主协商，有利于同时发挥村集体经济组织的优越性和承包者的积极性，有利于发展生产、保护集体财产 责令其继续履行。第二十三条因变更、解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应由责任方负责赔偿。当事人一方发生合并、分立时，由变更 ...
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合同的变更、终止、续签、解除；(八)违反聘用合同应承担的法律责任；(九)双方当事人协商约定的其它内容。第十条 聘用单位原有劳动合同制职工，在劳动合同期满时，可按本 对原固定制职工中暂时不能上岗的下列人员可缓签聘用合同：(一)有政治、经济、刑事案件问题审查未结的；(二)患病或负伤未愈暂不能胜任工作的；( ...
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地区，送分院审核后报院备案。各单位在全员聘用合同制组织实施中遇有问题，请及时向院人事局反馈。附件：中国科学院实行全员聘用合同制暂行办法中国科学院一九九八 单位不得终止或者解除聘用合同： (一)受聘人患职业病或因工负伤并经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可 ...
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经营活动，有权享受集体提供的各项生产、生活服务，同时承担按时交纳集体提留和提供劳动积累。完成农业税和农产品定购等项义务。第九条承包生产指标，一般应按前三 一方遭受损失的，除依法可以免除责任的外，责任方应当赔偿对方的经济损失。第十五条双方同意变更或解除农业承包合同应达成书协议，并经双方签字盖章后方能生效 ...
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服务，并可兼营其他生产，参加其他经济组织；应爱护集体财产，按时交纳承包费，提供劳动积累，完成国家定购任务。第十三条经发包方同意，承包方可以把自己承包项目的部分或 第十五条经乡（镇）农业承包合同管理机构审查、核实、有下列情况之一者，允许变更或解除合同：一、当事人双方协商同意，并且不损害国家利益和集体利益 ...
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，政策水平、组织协调、业务能力，精神状态、工作作风，履行职责成效、解决复杂问题、基础工作，以及廉洁自律等方面情况。直属单位可根据本单位实际情况，适当设置 合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。第七十三条 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的赔偿在聘用合同中有约定的， ...
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合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同期满，即自行终止。如岗位需要，双方协商一致的，要继续签订或另行 如由用人单位出资培训，应当根据原来的协议约定培训后的服务年限，承担违约责任，赔偿用人单位的培训费用，每服务一年递减培训费用20%。第三十七条新进人员 ...
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，逾期不答复的，视为同意变更。第五章聘用合同的解除 第二十七条经双方当事人协商一致，可以解除聘用合同。 第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用 、其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(七)国家法律和法规规定的其他情形。 第二十九条受聘人员有下列情形 ...
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答复，逾期不答复的，视为同意变更。第五章 聘用合同的解除第二十六条 经双方当事人协商一致，可以解除聘用合同。关联法规：地方政府规章（1）条第二十七 、其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(七)国家法律和法规规定的其他情形。第二十八条 受聘人员有下列情形 ...
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